失業保険を満額もらったとします。明日にでも、ハローワークにいって、手続き（報告）をしてきてください。

失業保険について
前職を１月末で退職し（会社都合）、
７日間の待機期間を経て失業給付を受けていましたが（３３０日）、
再就職先が見つかり、５月６日に出社しましたが、
諸事情で７日で辞めました。
５月２日にハローワークで就職報告（認定）したばかりなのですが
実質２日間勤務した場合、
ハローワークで手続き等どうしたらいいのでしょうか？
また、給付残日数の２５０日はどうなるのでしょうか？、
今まで通り給付してもらえるのでしょうか？
再就職手当の申請書は２日にハローワークで
頂きましたが、まだ手付かずです。
宜しくお願いします。

明日にでも、ハローワークにいって、手続き（報告）をしてきてください。

このような状態ですと就職した事にはならないので、引き続き雇用保険受給の対象になるとおもいますよ。

補足

新会社に就職し正社員になります。再就職手当（残りの分全額ではありません）が、もらえます。
それで、一応完了となってしまいます。

失業保険を満額もらったとします。
それからどこかに半年位就職して、任期満了のような形で退職します。そしたらまた失業保険てもらえますか？

今は制度が変わって、一ヶ月働けば失業保険の対象になると耳にしました。
そんな簡単に、何回も貰えるんですか？

１ヶ月？
やるなら皆さんやってます。
そんなわけないよ。
ウソです。

６ヶ月は会社都合
一年は自己都合
です。
保険が月一万もしないのに、数十万持って行かれたら、破綻しますよ
(笑)

失業保険についてですが、前の会社を解雇になり、身内の勤めているスナックで、１週間で３日出てもう、５か月くらい経ちます。友達から聞いた話ですが１週間３日しか出ていなければ失業保険が
受給できると聞いたのですが本当ですか？？

ハローワークで今の状況などを言ってみないとどう判断されるか明確には言えませんが、アルバイト感覚の収入だとすれば減額はされますが受給出来る可能性もあります。
ただ、前の仕事を解雇されたのであれば、退職理由は会社都合になりますので、手続きをした後、ハローワークで手続きをしてから1週間の待機期間後から働けば再就職手当てOR早期再就職手当てがもらえてたと思いますが、それは受け取りましたか？？
自己都合による退職だとハローワークで見つけた仕事のみでしか支払われませんが解雇の場合はその決まりはなく、違う所から見つけてきた仕事でも手当てを受給出来ます。
仮に貴方がこの手当てをすでに受け取っていれば、失業保険も出ません。

派遣社員です。病気で働けなくなった場合、「会社都合」退職になりますか？
・・・

派遣社員で半年ほど働いております。

精神疾患の為、数カ月ほど休養することになりそうなのですが、
まだ契約期間が３か月残っております。

派遣会社次第だと思うのですが、
一般的に上記のような場合「会社都合」退職になりますでしょうか？

「会社都合」退職の場合、
雇用保険の被保険者期間が６か月以上あれば
失業保険がもらえますでしょうか？

よろしくお願い致します。

非常に難しいのではないでしょうか。
疾患が業務に起因するものであれば解りますが。
（その場合は労災であり、そもそも打ち切り補償しない限り解雇することができない）
精神疾患の労災認定は、相当厳しいです。
では業務に起因しないとなった場合、疾患と退職は質問者様個人の問題ですから会社都合にするというのは無理があります。

就業規則はお手元にないでしょうか？
会社ごとに要件は異なりますが、個人的事情で休まなければならない時に「休職」とさせてくれることもあります。
就労不能の医師証明があれば傷病手当金（標準報酬の2/3）を受け取れる可能性も充分ありますし、まずは休職させてもらえないか相談なさってみることをお勧めします。

就職後、３ヶ月で退職しました。
３ヶ月では失業保険ももらえないですよね？
年金の手続きをしなくてはいけませんよね？その他に何か手続きが必要な事ってありますか？
厚生年金とは違うものなのでしょうか？
また、会社からは、雇用保険被保険者証を貰いましたが、何につかうのでしょうか？
初めての退職で、よくわかりません。
宜しくお願いいたします。

Ｑ：>雇用保険被保険者証を貰いましたが、何につかうのでしょうか？

失業保険を貰うため。この保険は累積半年掛けていれば失業保険が貰えるよ。

Ｑ：>厚生年金

ある年齢(65才)に達したら、国からお金が貰える。

失業保険について自己都合会社都合か教えて下さい。

1年半程生保の営業をしていました。
査定が通らずに退職になりました。
私は続けたかったのですが成績が取れず仕方なくでした。
それで有休消化をして2月末で退職しました。
この度離職表が郵送されてきたので確認すると自己都合となっていました。

退職前に会社に確認したら業績不振によるものとの回答だったため職安に問い合わせたらそのような理由なら三ヶ月の待機期間のない給付になるだろうと言われていましたが自己都合となれば三ヶ月待たなければなりません。職安の方は保険の営業の人にはよくあるケースですからすぐに支給の対象だと・・・。

私が退職する数ヶ月に退職した人も査定が通らず同じ理由で辞めて行った人もすぐに支給になったと聞きました。その人に聞いたら退職理由がどのように書いてあったのか今は覚えてないと言われました。

保険の営業で私のような理由での退職となった方でどのような理由になって給付はいつからだったのか教えて下さい。

離職表には異議を申し立てる欄もあったので書くのがいいのかそれとも会社に抗議するのがいいのかそれも教えて下さい。

保険業界って、入社してから保険の資格テストに合格してゆかないと
その後、雇用不可ってなるところも多いです。
というのも、その商品が取り扱えなくなるからだと思います。

そうなると、自己都合なんじゃないでしょうか？

けれど、一度で合格しなくても、数回チャレンジする期間を設けてくれるとか、
かわりに合格するまで、事務職へまわしてもらうとかしないと、
雇用保険もままならない間に失業したら、明日からの生活も心配ですよね。

知人も営業をしていて、何年も働いており成績もよかったのですが、
結局、上のクラスの資格テストに合格しなかったのが原因でやめるはめになったそうです。