妊娠して失業保険延長中、アルバイトをしているのですが。ハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
１円でも給料が発生した場合申告します。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
扶養親族控除等について
詳しい方教えて頂けますか。
考えれば考える程わからなくなってしまって・・・。
宜しくお願い致します。
【概要】
父
＊77歳、同居、年金所得有
＊平成24年度の所得 公的年金 2種類 合計317万円
【質問】
Q. 公的年金所得金額計算式に330万円未満 年金収入×100%?120万円とあると思うのですが、この?120万円の解釈がわからないのですが解説頂けませんか？
Q. 父は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
Q. 控除を受けることが可能だとして、5年遡って申請が可能と聞いたのですが可能なのでしょうか？
Q. 健康保険の被扶養者については年齢的に入れないですよね？
【概要】
姉
＊平成24年2月末で失業
＊平成24年度の収入は、失業保険4月?12月 1,370,000円、それ以外の収入は0
＊今現在も仕事がなく就活中
＊現在、失業保険も切れ、収入は0
＊同じ土地で別棟（隣）・住所は別・生活費等は父の生活もあるので手渡しで対応しています。寝る以外はほぼ同居と同じなんですが。
＊4月?12月 国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用中
【質問】
Q. 失業保険は収入になるのでしょうか？
Q. 姉は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
Q. 同居と認められず、家計簿とかもつけていない場合、証明等はどうしたら良いのでしょうか？
Q. 控除を受けることが可能だとして、平成24年度の控除申請も可能でしょうか？その場合、3月15日までに確定申告をしたら良いのでしょうか？
Q. 健康保険の被扶養者に入れては？と聞いたのですが、現在、国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用しているのですが、どちらが良いのでしょうか？
また、各項目について、申請方法、手続き方法、窓口、証明等の提出書類、申請様式（税務署？のホームページを見ても様式が多くて、どれがどれかわからなくて。）
詳しい方教えて頂けますか。
考えれば考える程わからなくなってしまって・・・。
宜しくお願い致します。
【概要】
父
＊77歳、同居、年金所得有
＊平成24年度の所得 公的年金 2種類 合計317万円
【質問】
Q. 公的年金所得金額計算式に330万円未満 年金収入×100%?120万円とあると思うのですが、この?120万円の解釈がわからないのですが解説頂けませんか？
Q. 父は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
Q. 控除を受けることが可能だとして、5年遡って申請が可能と聞いたのですが可能なのでしょうか？
Q. 健康保険の被扶養者については年齢的に入れないですよね？
【概要】
姉
＊平成24年2月末で失業
＊平成24年度の収入は、失業保険4月?12月 1,370,000円、それ以外の収入は0
＊今現在も仕事がなく就活中
＊現在、失業保険も切れ、収入は0
＊同じ土地で別棟（隣）・住所は別・生活費等は父の生活もあるので手渡しで対応しています。寝る以外はほぼ同居と同じなんですが。
＊4月?12月 国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用中
【質問】
Q. 失業保険は収入になるのでしょうか？
Q. 姉は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
Q. 同居と認められず、家計簿とかもつけていない場合、証明等はどうしたら良いのでしょうか？
Q. 控除を受けることが可能だとして、平成24年度の控除申請も可能でしょうか？その場合、3月15日までに確定申告をしたら良いのでしょうか？
Q. 健康保険の被扶養者に入れては？と聞いたのですが、現在、国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用しているのですが、どちらが良いのでしょうか？
また、各項目について、申請方法、手続き方法、窓口、証明等の提出書類、申請様式（税務署？のホームページを見ても様式が多くて、どれがどれかわからなくて。）
父
＊77歳、同居、年金所得有
＊平成24年度の所得 公的年金 2種類 合計317万円
【質問】
Q. 公的年金所得金額計算式に330万円未満 年金収入×100%−120万円とあると思うのですが、この−120万円の解釈がわからないのですが解説頂けませんか？
120万円は公的年金に係る基礎控除額です。なんでと言われても決められています。昔は150万円でした。
Q. 父は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
317万円 － 120万円 ＝ 197万円 38万円未満でないと扶養にはなれません。よって無理です。
Q. 控除を受けることが可能だとして、5年遡って申請が可能と聞いたのですが可能なのでしょうか？
控除は受けられないので、さかのぼるのも無理です。
Q. 健康保険の被扶養者については年齢的に入れないですよね？
75才からは後期高齢者医療になりますので、その通りです。
姉
＊平成24年2月末で失業
＊平成24年度の収入は、失業保険4月〜12月 1,370,000円、それ以外の収入は0
＊今現在も仕事がなく就活中
＊現在、失業保険も切れ、収入は0
＊同じ土地で別棟（隣）・住所は別・生活費等は父の生活もあるので手渡しで対応しています。寝る以外はほぼ同居と同じなんですが。
＊4月〜12月 国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用中
【質問】
Q. 失業保険は収入になるのでしょうか？
所得にはなりません。
Q. 姉は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
2月末までの給与次第ですが、103万円未満であれば、扶養控除できます。
Q. 同居と認められず、家計簿とかもつけていない場合、証明等はどうしたら良いのでしょうか？
住民票はどうなっているのでしょうか？同一世帯でなくても、同じ住所で、できれば、月々いくらか振込で金銭的援助をしていればいいですが、なければ、実態を説明すればいいかと思います。調査が入るかどうかはわかりませんが。
Q. 控除を受けることが可能だとして、平成24年度の控除申請も可能でしょうか？その場合、3月15日までに確定申告をしたら良いのでしょうか？
確定申告すればよろしいかと思います。
Q. 健康保険の被扶養者に入れては？と聞いたのですが、現在、国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用しているのですが、どちらが良いのでしょうか？
平成25年現在、まったくの無収入で同居であれば、お姉さんを健康保険の扶養にいれることは可能です。そのほうが、保険料の支払いがないので保険料はゼロです。ただし、兄姉は同居が条件です。弟妹は同居は条件ではないんですけどね。
以上です。
＊77歳、同居、年金所得有
＊平成24年度の所得 公的年金 2種類 合計317万円
【質問】
Q. 公的年金所得金額計算式に330万円未満 年金収入×100%−120万円とあると思うのですが、この−120万円の解釈がわからないのですが解説頂けませんか？
120万円は公的年金に係る基礎控除額です。なんでと言われても決められています。昔は150万円でした。
Q. 父は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
317万円 － 120万円 ＝ 197万円 38万円未満でないと扶養にはなれません。よって無理です。
Q. 控除を受けることが可能だとして、5年遡って申請が可能と聞いたのですが可能なのでしょうか？
控除は受けられないので、さかのぼるのも無理です。
Q. 健康保険の被扶養者については年齢的に入れないですよね？
75才からは後期高齢者医療になりますので、その通りです。
姉
＊平成24年2月末で失業
＊平成24年度の収入は、失業保険4月〜12月 1,370,000円、それ以外の収入は0
＊今現在も仕事がなく就活中
＊現在、失業保険も切れ、収入は0
＊同じ土地で別棟（隣）・住所は別・生活費等は父の生活もあるので手渡しで対応しています。寝る以外はほぼ同居と同じなんですが。
＊4月〜12月 国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用中
【質問】
Q. 失業保険は収入になるのでしょうか？
所得にはなりません。
Q. 姉は扶養親族申請をして控除を受けることは可能でしょうか？
2月末までの給与次第ですが、103万円未満であれば、扶養控除できます。
Q. 同居と認められず、家計簿とかもつけていない場合、証明等はどうしたら良いのでしょうか？
住民票はどうなっているのでしょうか？同一世帯でなくても、同じ住所で、できれば、月々いくらか振込で金銭的援助をしていればいいですが、なければ、実態を説明すればいいかと思います。調査が入るかどうかはわかりませんが。
Q. 控除を受けることが可能だとして、平成24年度の控除申請も可能でしょうか？その場合、3月15日までに確定申告をしたら良いのでしょうか？
確定申告すればよろしいかと思います。
Q. 健康保険の被扶養者に入れては？と聞いたのですが、現在、国民保険の非自発的失業の保険料減額（7割減額？）を適用しているのですが、どちらが良いのでしょうか？
平成25年現在、まったくの無収入で同居であれば、お姉さんを健康保険の扶養にいれることは可能です。そのほうが、保険料の支払いがないので保険料はゼロです。ただし、兄姉は同居が条件です。弟妹は同居は条件ではないんですけどね。
以上です。
個別延長給付について
私は、失業保険の個別延長給付の候補になっているものです。５月３日で失業保険支給終了（９０日分）でした。５月９日の認定日では、５月１５日に就職の採用予定があったので、その時点では個別延長給付の対象になりませんでした。もし採用を断って失業状態だったら、個別延長給付の対象になりますか？有識者からの回答をお願いします。
私は、失業保険の個別延長給付の候補になっているものです。５月３日で失業保険支給終了（９０日分）でした。５月９日の認定日では、５月１５日に就職の採用予定があったので、その時点では個別延長給付の対象になりませんでした。もし採用を断って失業状態だったら、個別延長給付の対象になりますか？有識者からの回答をお願いします。
個別延長給付は無理だと判断されると思います。
採用を断られたなら可能性はありますが、貴方が自ら「採用を断って」失業状態になるのですから、「基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が対象」とみなされないと思います。
でも、この辺の問題は担当者の考え方で変わるので、明確な回答はないです。
最寄りのハローワークに確認してください。
採用を断られたなら可能性はありますが、貴方が自ら「採用を断って」失業状態になるのですから、「基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が対象」とみなされないと思います。
でも、この辺の問題は担当者の考え方で変わるので、明確な回答はないです。
最寄りのハローワークに確認してください。
退職後の手続きについて教えてください！
6月末に12年勤めた会社を退職します。不妊治療をしており、仕事との両立が難しくなったため、一度フルタイムの仕事は辞めようと思ったからです。
パ
ートや時短の仕事ならやりたいと思っているので、失業保険はもらおうと思っています。
旦那さんの扶養に入りながら、失業保険をもらうのは難しいですか？
健康保険もどのようにしたら良いですか？
任意継続のメリットなども良くわかりません。
分かりやすくアドバイスを頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。
6月末に12年勤めた会社を退職します。不妊治療をしており、仕事との両立が難しくなったため、一度フルタイムの仕事は辞めようと思ったからです。
パ
ートや時短の仕事ならやりたいと思っているので、失業保険はもらおうと思っています。
旦那さんの扶養に入りながら、失業保険をもらうのは難しいですか？
健康保険もどのようにしたら良いですか？
任意継続のメリットなども良くわかりません。
分かりやすくアドバイスを頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。
失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きにハローワークに出向いたとき、扶養されているかどうかを問われることはありませんから、失業保険をもらう上で扶養されているかどうかは考慮する必要はありません。
ただし、失業保険の額が余り多いと失業保険を受給している間は、ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合があります。
失業保険の支給額が多くてご主人の健康保険の被扶養者となれない期間は、健康保険の任意継続被保険者になるか市役所で国民健康保険に加入するかの選択になります。
病院の窓口での３割負担はどちらも同じなので、早い話が、保険料の安いほうにするということになります。
任意継続した場合の健康保険の保険料の額については、会社の総務（給与）担当者に確認してもらい、国民健康保険料については、市役所に出向いて金額を確認します。
なお、失業保険受給中にご主人の健康保険の被扶養者になれるかどうかは、ご主人の加入している協会（組合）健保に確認するのが良いでしょう。
ただし、失業保険の額が余り多いと失業保険を受給している間は、ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合があります。
失業保険の支給額が多くてご主人の健康保険の被扶養者となれない期間は、健康保険の任意継続被保険者になるか市役所で国民健康保険に加入するかの選択になります。
病院の窓口での３割負担はどちらも同じなので、早い話が、保険料の安いほうにするということになります。
任意継続した場合の健康保険の保険料の額については、会社の総務（給与）担当者に確認してもらい、国民健康保険料については、市役所に出向いて金額を確認します。
なお、失業保険受給中にご主人の健康保険の被扶養者になれるかどうかは、ご主人の加入している協会（組合）健保に確認するのが良いでしょう。
失業保険について
去年の4月に会社を辞め、6月に出産しました。
子供も1歳になるのでそろそろ復帰しようと思います。
そこで質問なのですが、妊娠・出産を期に退職した場合、失業保険は3ヶ月待たなければ給付されませんか？
以前別な職に就いていたとき、会社が倒産したので、そのときは割とすぐに給付されました。
今回の場合もすぐに給付されるのでしょうか？
無知ですみませんm(_ _)m
去年の4月に会社を辞め、6月に出産しました。
子供も1歳になるのでそろそろ復帰しようと思います。
そこで質問なのですが、妊娠・出産を期に退職した場合、失業保険は3ヶ月待たなければ給付されませんか？
以前別な職に就いていたとき、会社が倒産したので、そのときは割とすぐに給付されました。
今回の場合もすぐに給付されるのでしょうか？
無知ですみませんm(_ _)m
失業保険申請には有効期限があります、1年です。
失業してから1年以内に申請する必要あります
自己都合で退社したのなら3か月の給付制限だけど質問者は申請も活動も何もしてなかったのですよね。
そういった出産病気などで働けない状態にあるのならハローワーク行って受給開始時期延長手続きして就職活動出来る
状態になってから解除すればすぐにでも受給されます。
けど質問者はその処理をしてなかったらもう有効期限切れ1円も支給されません
失業してから1年以内に申請する必要あります
自己都合で退社したのなら3か月の給付制限だけど質問者は申請も活動も何もしてなかったのですよね。
そういった出産病気などで働けない状態にあるのならハローワーク行って受給開始時期延長手続きして就職活動出来る
状態になってから解除すればすぐにでも受給されます。
けど質問者はその処理をしてなかったらもう有効期限切れ1円も支給されません
妊娠して退職を考えています。
来年の４月末に出産予定で、３月過ぎから産休を取るつもりでいましたが、
今の会社の経営が思わしくなく、来年には潰れていそうです。
仕事上のストレスもあり、復職しないで辞めたいと最近思ってきました。
月収２５万の正社員で、現在勤続１年半。
そこで質問なのですが、やはり以下の方法が良いのでしょうか？
★ ３月まで我慢して働き、産休を取る・出産(手当をもらう)→
その後退職→夫の扶養に入る→失業保険をもらう→その後パート
ただ、他の方の智恵袋を読んでいると、今年１月から９月現在までの私の収入が
１０３万をすでに超えているので、扶養には入れないのでしょうか？
その場合、どうしたら良いですか？
また、出産費用は私の社会保険からと、退職して旦那の扶養に入ってそこから受ける場合では、
金額が変わってくるのでしょうか？
旦那も社会保険です。
以上、宜しくお願い致します。
来年の４月末に出産予定で、３月過ぎから産休を取るつもりでいましたが、
今の会社の経営が思わしくなく、来年には潰れていそうです。
仕事上のストレスもあり、復職しないで辞めたいと最近思ってきました。
月収２５万の正社員で、現在勤続１年半。
そこで質問なのですが、やはり以下の方法が良いのでしょうか？
★ ３月まで我慢して働き、産休を取る・出産(手当をもらう)→
その後退職→夫の扶養に入る→失業保険をもらう→その後パート
ただ、他の方の智恵袋を読んでいると、今年１月から９月現在までの私の収入が
１０３万をすでに超えているので、扶養には入れないのでしょうか？
その場合、どうしたら良いですか？
また、出産費用は私の社会保険からと、退職して旦那の扶養に入ってそこから受ける場合では、
金額が変わってくるのでしょうか？
旦那も社会保険です。
以上、宜しくお願い致します。
三年前の情報で申し訳ないですが、退職した場合は退職日翌日から扶養に入れます。保険や年金は夫の扶養として加入することになります。この場合、収入は関係ないそうです。休職中は無理です。
一時金については夫でもあなたでも貰える金額は同じです。ただ、あなたが休職中なら出産手当が貰えます。あなたの収入の2/3が日割で支給されます。退職した場合は一切貰えません。倒産しても同じです。
失業保険は手続きをすれば三年間は有効です。いつでも申請することができます。
保育園の問題があるなら、正社員として在籍している方が受理されやすいです。就活中だと弾かれる場合もあります。
一時金については夫でもあなたでも貰える金額は同じです。ただ、あなたが休職中なら出産手当が貰えます。あなたの収入の2/3が日割で支給されます。退職した場合は一切貰えません。倒産しても同じです。
失業保険は手続きをすれば三年間は有効です。いつでも申請することができます。
保育園の問題があるなら、正社員として在籍している方が受理されやすいです。就活中だと弾かれる場合もあります。
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