失業保険は、基本働けることと就職活動をしていること（職安に訪問、人材センターに登録など）が条件です。そして２ヶ月前、医師から「半日勤務で様子を見ながら」という条件でなんとか職場復帰を果たしました。

失業保険に関しての質問です。

昨年の11月に病気にかかり長期入院が必要となった為退職して、東京から実家の神奈川に引っ越しをしました。

今年の6月中旬に退院しまして、まだしばらくは
週1回の外来の通院がある所です。

半年近くの入院で体力が落ちて、直ぐに働ける状況ではないので、
今までの入院費や薬代の負担になればと受給したいと思っているのですが、
まだ働けない状況や、退職から時間が経っているなどで申請出来ない条件みたいな事ありますでしょうか。

ご存知の方宜しくお願い致します。

失業保険は、基本働けることと就職活動をしていること（職安に訪問、人材センターに登録など）が条件です。
働けない状況を言えば、保険はおりません。

退職から時間がたっているのは、病気入院で働ける状況で無かったことは正式な理由になりますので、大丈夫です。

職安で相談して、働く意思はあることをアピールすれば降りますよ。

失業保険について。

今の会社を2年半勤務し退職予定です。
3年以上務めないと失業保険は支給対象にならないと聞いたのですが本当ですか？
また、もし支給される場合でも3ヶ月後だと思います。
翌月から2ヶ月ほど短期でアルバイトを考えてますが
少しでも給与を得ている場合は失業ではないですよね？

年明けからは入籍をするので、資格の勉強と、仕事を探しながら
配偶者の扶養に入らせていただくという形になります。

説明を読んでも意味がよくわからないので。。

よろしくお願いいたします。

失業保険の受給は、雇用保険に加入していた期間が、2年以上で、その間11日以上働き、保険料を納付したのが12か月以上であれば、受給資格があります。
貴方の場合、資格はありそうです。
受給は、自己都合退職になりますから、手続き後、待機期間を含めて、約3か月半後です。
失業保険は、無職でなければ受給できませんが、少額のバイトでしたら、係員の承諾を得てから、就業してください。
学業に専念する場合は、受給資格は無くなります。不正受給となりますから、要注意です。

雇用保険や失業保険の事についての質問です。

24歳の知人が勤めて一年の会社で社内全体から虐めに合い鬱病を患いました。
様々な症状が出ながら
も現状は必死に自分を奮え立たせている状態です。

転職して引越するにもお金が無い為にやむを得ず仕事をしている感じです。

知人の就労条件がハッキリ判らないのですが自己都合退職した場合、失業保険とかは貰えるのでしょうか？

又、こういう場合の得策などあったら教えて下さい。
m(__)m

そのお知り合いの方の会社は、健康保険は入っていますか？本当にうつ病であれば診断書を持っていき病気を理由に退職すれば、会社都合と同等の給付制限なしで失業保険はもらえますが、病気で退職後完治（働ける状態にならなければもらえません）
ですが、健康保険加入の会社で加入期間1年以上だと思いますが、傷病手当というのがあります。それも、給付してもらうといいですよ。病気、けがで休んだ分の保証があるはずです。
補足私のときは社会保険です。国保は解らないんですけど、ネットで調べてみてください。はっきりしなくてごめんなさい。社保なら会社通して請求してください。

面接を辞退しようか悩んでいます。

半年前に体調を崩し、自宅療養をしていましたが、失業保険も止まり家計はマイナス状態です。

ハローワークを通じて何社か応募はしていましたが
すべて不採用でした。

ただ、１社だけ「会社の概要を説明したい」と連絡があり行ってきました。

特にその時点では問題も無くいい感じかなと思いました。

先日「では○日に面接をしたい」と連絡があり分かりましたと返事はしましたが非常に行きたくないです。

その会社云々より、体調に波があって気分的にダメなんです。

うつ状態で病院に通っていましたが、お金が無く病院にも行っていません。
酷いと落ち込むより、周りに当り散らし、昨日も親とやりあい傷だらけです。
顔も手もあざだらけで、首には絞められた痕があります。

こんなんで働く自信がありません。
でも、金銭的に苦しい。。。

生きるか死ぬかの瀬戸際です。

私、一体どうしたらいいでしょうか。。。

今の状態で無理に新しい職場へ勤務しても、多分続かないのでは？と思います。

体の調子と心の調子を整えながら、今は正社員で働くのではなく、自分のペースで働けるようなアルバイトで仕事を探されてみては、どうでしょうか？収入は少ないけど、今は自分に無理をしないようにする方がいいと思います。

落ち着いてきたら、正社員で仕事を探さればいいのではと思います。

本来なら、治療に専念して休養できる環境なら心と体に安定感が出るのでしょうが、現実問題はそうも出来ないですよね？

自分の出来る範囲で少しずつ始めればいいと思いますよ。無理しないでね。

***補足***

あなたは甘えている人ではないと思いますよ。

一生懸命な人だと思います。

頑張りが、なかなか実りにくいだけだと思いますよ。

時間だけが過ぎるのが早く感じるから、なんとかしたいと焦りたくなる気持ちになると思います。

焦りすぎると、物事はうまくいかないような気がします。自分の調子を見ながら、少しずつ進んでいけばいいのだと思いますよ。

病気療養による自己退職の場合、会社に提出する退職届とは別紙の「退職報告」は正直に記入しても問題ないのでしょうか？
昨年、ヘルニアを患い約９ヶ月ほど休職をし、その間は傷病手当を受けていました。そして２ヶ月前、医師から「半日勤務で様子を見ながら」という条件でなんとか職場復帰を果たしました。しかし、当初会社側に伝えていたフルタイム復帰の期日から大幅に遅れはじめ、周囲にも体調面で迷惑を掛けていた為に辞めざるを得なくなり、この度退職することを決断致しました。上司に説明しているのは、体調不良による病気療養のためです。現段階として、フルタイムを毎日働く事は不可能ではないが、今の仕事が立ち仕事でその条件を見直したく、今後の事を考えた（職種や労働条件を見直したいため）退職です。会社側に提出する書類に「病気療養」と書いて問題ないか気掛かりです。
そして、もう一つ質問です。パート勤務でも良いので、なるべく早めに次ぎの就職先を見つけたいと思っております。しかし、私のような現段階の場合は、退職後の失業保険の受給が可能なのかが気になります。

退職報告については社内書式ですから何とも言えないというか、おそらく正直に書いても支障はないと思います。退職届と別に提出を求められているのであれば「一身上の都合により」では通用しないというか「細かく書いて」と言われるんじゃないかと。とりあえず細かく書くのがいやだったら、「一身上の都合により」と書いておいて、だめだよと言われたら書き直せばいいんじゃないでしょうか？いやでなければ最初からそのままありていに書いて良いと思います。

病気を理由に退職をしても、たとえ短時間でも就労可能であり、求職活動を行えるのであれば雇用保険の求職者給付の支給を受けることはできます。ただし、その場合は医師の診断により就労可能であることを証明しなければなりません。医師の診断がないと一般受給資格者で3カ月の給付制限が付くことになります。

主人の義母と同居しています。一ヶ月どれぐらい家に入れたらいいのでしょうか？
家族…義母､姉､主人(15万円)､私(失業保険を受けています)弟､
5人家族で弟も20歳でアルバイトですが働いています。私以外はみんな働いています。
支払い…持ち家毎月10万ちょっと､その他に大きい支払いは電気､ガス､灯油(200リットルでなくなったら入れているようです)水道代､食費(3万円)で固定電話はありますが各自携帯を持っているのであまり使いません。
主人と私合わせて毎月6万円入れています。
内訳…家のローンが毎月10万円なので5人で割り2人で4万円と残り2万円はその他の大きい支払いと思い渡しています。
今は私が仕事をしていないので5人分毎月3万円で朝(菓子パン)と夜作り､食費3万円は義母から貰っています。日用品は義母が3/4買ってきます。それ以外は私が買います。毎月食費と日用品合わせて3万円越えないようにしています。余っても何百円とかですが来月に繰り越します。他の兄弟はいくら入れているのかわかりません。
私的には食費3万円で頑張っているので6万円以上入れないといけないのかなぁと思います。義母はあまり細かくお金管理してなくて私が仕事を辞める前は義母が作っていましが食費3万以上使うｹﾄﾞだいたいどれくらい使っているのかも把握していませんでした。。。
固定資産税(?)は義母が払っています。

自分達でアパートを借りて、生活する費用と同じ位払えば、十二分と思います。
でも実際は、その半分～８割程度で良いと思いますよ。（５～１０万円位でしょうか）

なので毎月６万円は少なめですが、貴方達が若いなら妥当な所と思います。