私は３月３１日で契約打ち切りによる解雇となって失業者となり、その際社会保険（健康保険）も切れます。そこで、４月１日以降の健康保険のことについてお聞きしたいのですが・・・、
失業と同時に寮も出て、雇用促進住宅に入りますが、健康保険は 「国民健康保険」 になるのですよね？
その 「国保」 の保険料が 「減額」 されたり 「免除」 されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？ どのくらいの保険料なのかは知りませんが、失業保険をもらって払い続けるのはちょっときついかもしれません。その 「減額・免除」 はどのようにしてなされるものなのでしょうか？手続きの仕方などを教えていただければ助かります。お願いいたします。
失業と同時に寮も出て、雇用促進住宅に入りますが、健康保険は 「国民健康保険」 になるのですよね？
その 「国保」 の保険料が 「減額」 されたり 「免除」 されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？ どのくらいの保険料なのかは知りませんが、失業保険をもらって払い続けるのはちょっときついかもしれません。その 「減額・免除」 はどのようにしてなされるものなのでしょうか？手続きの仕方などを教えていただければ助かります。お願いいたします。
「健康保険」と「国民健康保険」は、別の制度の名前です。
総称は「公的医療保険」です。
〉「国民健康保険」 になるのですよね？
健康保険に２ヶ月以上加入していたのなら、健康保険を任意継続する手もあります。
〉 「国保」 の保険料が 「減額」 されたり 「免除」 されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？
市町村によります。
ここではなく、市町村のサイトを見るか、窓口に聞いてください。
〉契約打ち切りによる解雇となって
契約期間途中での解雇は「やむを得ない理由」がない限り違法・無効です。
正社員の解雇より条件が厳しいのです。
総称は「公的医療保険」です。
〉「国民健康保険」 になるのですよね？
健康保険に２ヶ月以上加入していたのなら、健康保険を任意継続する手もあります。
〉 「国保」 の保険料が 「減額」 されたり 「免除」 されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？
市町村によります。
ここではなく、市町村のサイトを見るか、窓口に聞いてください。
〉契約打ち切りによる解雇となって
契約期間途中での解雇は「やむを得ない理由」がない限り違法・無効です。
正社員の解雇より条件が厳しいのです。
勤続30年です。今年の４月からなりゆきで代表取締役になってしまいました。
年内で 会社を退職した場合、失業保険は受給できないのでしょうか？
雇用保険は、今年の３月まで支払っております。
代表取締役も親会社の都合で、なっただけで 業務は今までと変わらず同じ業務をこないしております。
年内で 会社を退職した場合、失業保険は受給できないのでしょうか？
雇用保険は、今年の３月まで支払っております。
代表取締役も親会社の都合で、なっただけで 業務は今までと変わらず同じ業務をこないしております。
失業手当の受給は受給期間も含めて１年以内なので、自己都合退職であるなら、給付制限がついてしまって実質受け取ることは無理です。
ただし、条件がありますが、早めに再就職すれば再就職手当が受給出来たり、３月末までに再度雇用保険に加入すれば期間はつながります。
業務が同じで従業員と同じように働いているなら兼務役員として雇用保険に加入できる場合もありますが、代表権がついているならそれも無理です。
ただし、条件がありますが、早めに再就職すれば再就職手当が受給出来たり、３月末までに再度雇用保険に加入すれば期間はつながります。
業務が同じで従業員と同じように働いているなら兼務役員として雇用保険に加入できる場合もありますが、代表権がついているならそれも無理です。
失業保険受給についての質問です
私は、ある国の機関で非常勤職員として５年間働いておりました。（更新１０回）
３月３１日で退職しましたが、実際は正職員と同じ仕事をして（させられて）いました。
職員が減らされ、できることは非常勤でもぎりぎりまで手伝うような感じでしたが、今年になり上司を良く思わない正職員が
「非常勤にもさせてはいけないことをさせている」と内部告発し、その上司が処分を逃れるために、私の更新をしてもらえませんでた。とてもくやしい思いをしましたが、また新しい仕事をみつけ輝くことが、見返すことになると考え、これから求職活動をしようと考えています。
そこで、本日、前職場より離職票が届いたのですが、どれくらいの期間、失業保険の受給ができるでしょうか？
私は、現在４６歳、働いていた期間は五年間です。
送られて来た離職票には
離職区分 １A
離職理由 労働契約期間満了による離職
契約を更新又は延長することの確約・合意・・・なし
更新又は延長しない旨の明示の有無・・・あり
直前の契約更新時に雇い止めの通知・・・なし
労働者からの契約の更新又は延長の希望に関する届け出はなかった
と、なっております。
しかし実際はなんとなく、失業給付を受けるのに不利なような気がして・・。
私の場合、どれくらいの期間、失業給付を受けながら求職活動ができるでしょうか？
どなたか、詳しい方、教えていただけませんか？よろしくお願いします。
私は、ある国の機関で非常勤職員として５年間働いておりました。（更新１０回）
３月３１日で退職しましたが、実際は正職員と同じ仕事をして（させられて）いました。
職員が減らされ、できることは非常勤でもぎりぎりまで手伝うような感じでしたが、今年になり上司を良く思わない正職員が
「非常勤にもさせてはいけないことをさせている」と内部告発し、その上司が処分を逃れるために、私の更新をしてもらえませんでた。とてもくやしい思いをしましたが、また新しい仕事をみつけ輝くことが、見返すことになると考え、これから求職活動をしようと考えています。
そこで、本日、前職場より離職票が届いたのですが、どれくらいの期間、失業保険の受給ができるでしょうか？
私は、現在４６歳、働いていた期間は五年間です。
送られて来た離職票には
離職区分 １A
離職理由 労働契約期間満了による離職
契約を更新又は延長することの確約・合意・・・なし
更新又は延長しない旨の明示の有無・・・あり
直前の契約更新時に雇い止めの通知・・・なし
労働者からの契約の更新又は延長の希望に関する届け出はなかった
と、なっております。
しかし実際はなんとなく、失業給付を受けるのに不利なような気がして・・。
私の場合、どれくらいの期間、失業給付を受けながら求職活動ができるでしょうか？
どなたか、詳しい方、教えていただけませんか？よろしくお願いします。
１Ａというのは解雇と同じあつかいです。給付を受けるに当たり、不利にはなりません。おそらく一番条件が良いでしょう。
５年との事ですが、５年きっちりありますか？１日でも足りないと未満になるのですが。
５年あるとして、４６歳の場合給付制限無しで、２４０日となるでしょう。
補足について：ハロワで手続き済みであれば１Ａ（特定受給者で）で間違いないでしょう。実際有期契約者の場合３年を超えていて本人が更新を希望していれば、特定受給者になる場合が多いです（ただし、事業主が認めていない場合は必ず本人の申し立てが必要となります）あなたの場合は事業主もその点は認めているようです。
ただ、５年未満となると、給付日数は１８０日となります。
５年との事ですが、５年きっちりありますか？１日でも足りないと未満になるのですが。
５年あるとして、４６歳の場合給付制限無しで、２４０日となるでしょう。
補足について：ハロワで手続き済みであれば１Ａ（特定受給者で）で間違いないでしょう。実際有期契約者の場合３年を超えていて本人が更新を希望していれば、特定受給者になる場合が多いです（ただし、事業主が認めていない場合は必ず本人の申し立てが必要となります）あなたの場合は事業主もその点は認めているようです。
ただ、５年未満となると、給付日数は１８０日となります。
失業保険の受給について
2010年11月から2012年10月末まで派遣にて勤務（企業様の都合で契約更新なし、勤務終了）
2012年11月 派遣にて仕事を探すも見つからず。すぐに働く予定だったのでハローワークには手続きに行かず。
2012年12月 1ヶ月間、派遣にて勤務。
2013年1月 派遣にて仕事を探すも見つからず。この時もハローワークには手続きに行かず。
2013年2月 現在、この段階なのですが・・・今からハローワークに手続きに行き、2月中に仕事が決まらなかった場合、
3月から失業保険をもらうことは可能でしょうか？
ハローワークのサイトを見てもよくわからなかったのですが、11月、１月、2月で計3ヶ月待機期間として、今から遡って手続きを・・・とはいかないでしょうか・・・。
詳しい方いましたら回答お願いいたします。
2010年11月から2012年10月末まで派遣にて勤務（企業様の都合で契約更新なし、勤務終了）
2012年11月 派遣にて仕事を探すも見つからず。すぐに働く予定だったのでハローワークには手続きに行かず。
2012年12月 1ヶ月間、派遣にて勤務。
2013年1月 派遣にて仕事を探すも見つからず。この時もハローワークには手続きに行かず。
2013年2月 現在、この段階なのですが・・・今からハローワークに手続きに行き、2月中に仕事が決まらなかった場合、
3月から失業保険をもらうことは可能でしょうか？
ハローワークのサイトを見てもよくわからなかったのですが、11月、１月、2月で計3ヶ月待機期間として、今から遡って手続きを・・・とはいかないでしょうか・・・。
詳しい方いましたら回答お願いいたします。
失業保険受給は、失業したからと言って、すぐもらえるものではありません。特にあなたの場合は、自己都合で失業していますから、離職票を持参されて、ハローワークに登録された段階から、待機期間等を含めて、早くて３か月半先になります。
パソコンを弄れるのでした、失業保険について検索なさい。
パソコンを弄れるのでした、失業保険について検索なさい。
会社都合で首になれば失業保険は期間関係なく早めにもらえたりするのですか？
自己都合の場合だと１年以上働いてないと出ないと聞いたのですか
会社都合と自己都合での失業保険の仕組みがよくわかりません
自己都合の場合だと１年以上働いてないと出ないと聞いたのですか
会社都合と自己都合での失業保険の仕組みがよくわかりません
自己都合退社は給付制限がかかって支給開始は3か月後から 会社都合などは 初回の失業認定日から支給されるだけです
ただし懲戒解雇は別。これは一切受給できません
あと当然雇用保険払ってない人などは対象外
ただし懲戒解雇は別。これは一切受給できません
あと当然雇用保険払ってない人などは対象外
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