①失業保険は受給できるでしょうか？病気で自己都合の退職となります。

失業後にすべきこと
よろしくお願いします。

夏ごろにオービスに引っかかり、免停になってしまいました。
それに伴い、免許が必要な現在の仕事を辞めて、新たに探そうと思っています。

社長には会社都合の退職の許可をもらってたのですが、事務の女性が難色を示し、
「会社の都合じゃないし・・」みたいなことを言っており・・・
一応、通勤時と帰宅時の違反なのですが。

ハローワークにも、その事務員が行かないと離職票がもらえないみたいで、
会社都合になっても失業保険の給付が遅れます。
事務員の言い分は、「今月の給与計算が終わってから」らしいのですが、
末締めの翌２５日払いなので、下手すると年末か年明けちゃうの？と、少し不安です。
「忙しいから」との理由で、退社を半月延ばされただけに、それを理由にされるとイラっとします。

この人を急かすにはどう言えばいいのでしょうか？（制度的に間違いがないような感じで）

あと、免許と保険証が無いので、それ以外の身分証は何を申請したらいいのでしょうか？

何か豆知識的な役立つ情報も教えて頂けると幸いです。

ぜひともよろしくお願いします。

弱者の立場に立って

●社長の許可を既に貰っている●スピード違反と言っても、スピード厳守の人はほぼ居ない●通勤途上である●事務員の忙しさで離職票の大幅な遅れは、労働基準監督署へ相談して下さい。指導が入ります。●免許停止なら会社としては、一時配置替えも検討すべきである。それだけで会社を解雇する状態は違法です。

以上の理屈で頑張って下さい。

補足・・あなたが辞めた翌日にハローワークに会社の事務員なり担当者が出向き、その場で即発行されます。

それを取りに行くか、郵送して貰うのです。直ぐに入手出来るものなのです。

それを即、あなたの住所地のハローワークに提出して手続きをする事です。これが失業保険金を早く、且つ満額貰える方法です。
あなたの身分証はハローワークに確認されてから行くのが一番の方法です。

傷病手当→結婚→失業保険（雇用保険6ヶ月加入）受給金額は？夫の扶養に入るとどうなりますか？
現在、健康保険組合から病気で傷病手当受給中です。

傷病手当も満期を迎え、

今回結婚することになりました。

夫の給料だけでは生活できないので

医者からは軽作業なら仕事はできると言われ、

求職活動を行いたいのですが

雇用保険は6ヶ月しか加入してません。

①失業保険は受給できるでしょうか？
病気で自己都合の退職となります。
（特定受給者の対象になると聞きましたがこれは失業保険を受給する期間が90日～360日の間でそれぞれ決められるのでしょうか？それとも90日だけですか？）

②また、受給金額は傷病手当金の金額を対象に計算されるのでしょうか？
それとも傷病手当をもらう直前までの給料を対象に受給金額が決まるのでしょうか？

③夫の扶養に入ると失業保険の受給金額が少なくなると聞きましたがなにか関係あるのでしょうか？

ご回答お待ちしております。

①、受けられますが、病気で自己都合退職なら特定受給者にはなれません、特定受給資格者は解雇、倒産等の理由で離職した人です、所定給付日数は９０日です

②傷病手当金を受ける前の６ヶ月の賃金の合計の計算になります

③受給金額が少なくなることはありませんが、受給中は扶養に入れないとしている健康保険組合もあります、健康保険組合の規定を確認してください

失業保険の認定日が
10月13日なんですけど
20日にはお金入るんですけど
例えば過去六ヶ月間の給料が平均八万なら四万しかもらえないんですか？
給料が少ない程もらえる金額は少ないと聞いたんですけど…

＞給料が少ない程もらえる金額は少ないと聞いたんですけど…
その通りです、給料が低い人の方が多ければおかしいものね。
給付率は給料の約５０％～８０％で給料の少ない人の方が率が高くなるのです。

貴方の場合月額収入８万円とすると８０％の支給になります、月額の給料が８万円として計算すれば、雇用保険給付金は日額２１３２円です、１回目の認定日が２１日給付だとすれば、４万４７７２円、２回目以降２８日給付で５万９６９６円です。

※１０月１３日に認定日があるのなら雇用保険受給資格者証をすでに貰っているのでは？
その資格者証の右上の方に、給付日額の表示があるはずです。