失業保険は2回受給しています。私は今妊娠7ヶ月で今年一杯でパートを辞めます。

妊娠の為、2013年3月に正社員を退職し、5月に旦那の扶養（公務員）に入りすぐに失業保険の手続きをしました。
10月24日に旦那の職場から、失業保険受給中は扶養に入れず国民健康保険に加入するよう連絡がありました。
翌日25日に出産しましたが、無保険の状態かどうか心配しています。
現在国民健康保険の手続き中ですが、最短で29日のようです。
出産費用も200万ぐらい？とも聞き不安です。失業保険は2回受給しています。
この場合、失業保険の返金もしくは国民健康保険の追加金で補う事が可能なんでしょうか？
詳しい方、よろしくお願いします。

さかのぼっての支払いで問題無いかと。

失業保険は、受給延長届けを出して、出産後に貰うほうがいいですよ。

私はこのたび出産で退職し扶養となりました。
旦那の会社の事務さんに、失業保険を出産後にもらえるよう受給延長の手続きをしてくださいねと言われましたよ～。

扶養に入るとなった時、旦那の会社から失業保険はいつもらうかとの確認がちゃんとありましたけど、
質問者さんは無かったのでしょうか？

いずれ失業保険をもらう時のための扶養から外れる手続きの書類ももらいましたよ～。

何回もすいません。退職してからの離職証明書は、どこでもらえるのですか？失業保険交付日というのは、自主退社したひとの場合３ヶ月後からと聞いたのですが、ほんとうですか？質問が多くてすいません。

辞めた会社からもらう。職安に提出してから三ヶ月後。（職訓に行く場合は延長になるのでよく考えてだそう）遊ぶつもりなら別やけど、もらうよりか早く就職したほうがいい。

失業保険について。
私は今妊娠7ヶ月で今年一杯でパートを辞めます。今収入は5万円ほどで、４月から9ヶ月間働きました。
来年3月に出産し、9月にはまた同じ職場に復帰予定です。この場合失業保険は貰えますか？

給与明細書に雇用保険って項目で引かれてて、たしか２年以上勤めてたら貰えますよ

払ってましたか？

妊娠による失業保険受給期間延長について。。延長の手続きをしている間は、旦那の扶養から外れるんですか？そうなると、出産一時金は、旦那の会社から貰えないのでしょうか？ 7月25で退職し10月20日予定日です。

失業保険受給期間の延長中は「積極的に働く意思がない」とみなされますので
退職までの所得が扶養範囲内であればご主人の扶養に入ることができます。
（延長を切り上げて失業保険を受給する体制に入ると、「積極的に働く気がある＝夫に扶養される意思がない」ということで
実際に失業保険を何円もらうかに関係なく扶養からはずされることになりますが）

出産一時金はご主人のほうから出ますので、ご心配なく。