失業保険の事ですが、認定日が3日遅れてしまいました。今日行こうと思いますが、そういう場合はお金は振り込まれないのでしょうか？今まで認定日は遅れたことがないのですが・・・。どうしてもないとこまるので・・・。
指定された「認定日」に」来所しないと、
その「認定日」の前日までの４週間について
「失業の認定」を受けることができないため、
「基本手当」の支給はありませんが
当該期間の基本手当については、
実質的に繰越しとなります
その「認定日」の前日までの４週間について
「失業の認定」を受けることができないため、
「基本手当」の支給はありませんが
当該期間の基本手当については、
実質的に繰越しとなります
失業保険について教えてください。
現在の職場を退職し、引越しをします。
引越し先での仕事はまだ決まってません。
失業保険の手続きをしたとしても自己都合退職の為、支給されるまで期間がありますよね。
支給されるまでには（２ヶ月後位までには）仕事を見つけるつもりなのですが、その場合、失業の申請を出さないほうがいいでしょうか？
申請を出さずに再就職すれば失業保険の加入期間は継続になるのでしょうか？
それとも今まで払った期間は帳消しになってしまうのでしょうか？
申請を出して再就職手当てをもらうのがいいのでしょうか？
（仕事がうまく見付かる事を前提にすれば）どの道を選ぶのが賢いですか？
よろしくお願いします。
現在の職場を退職し、引越しをします。
引越し先での仕事はまだ決まってません。
失業保険の手続きをしたとしても自己都合退職の為、支給されるまで期間がありますよね。
支給されるまでには（２ヶ月後位までには）仕事を見つけるつもりなのですが、その場合、失業の申請を出さないほうがいいでしょうか？
申請を出さずに再就職すれば失業保険の加入期間は継続になるのでしょうか？
それとも今まで払った期間は帳消しになってしまうのでしょうか？
申請を出して再就職手当てをもらうのがいいのでしょうか？
（仕事がうまく見付かる事を前提にすれば）どの道を選ぶのが賢いですか？
よろしくお願いします。
離職後に2ヶ月以内で仕事が見つかるという前提であれば申請しないほうがいいと思います。
就職が見つかって雇用保険に再加入すればそれまでの期間が通算できますから。
申請することは自由ですが、再就職手当受給で受け取れる金額は、全く受給していない場合でも５０％にしかなりませんから後々のことを考えると損だと思います。
「補足
何ヵ月後に仕事が見つかるかは本当は分からないはずですからその議論もおかしいのですが＾＾）
本来は仕事を探しているがいつ見つからないか分からないのでその期間の生活支援のために支給されるものですから。
個人的な見解を言えば、自己都合なら実際に受給できるのが約4ヵ月後になりますから、4ヶ月後で仕事が見つかる前提なら4ヶ月前と言うことでしょうね。
ただ、その間はアルバイトはできますから生活の足しにはなります。
ただ2ヵ月後に仕儀とが決まっていれば失業状態だとは認めてもらえない場合がありますから注意です。
就職が見つかって雇用保険に再加入すればそれまでの期間が通算できますから。
申請することは自由ですが、再就職手当受給で受け取れる金額は、全く受給していない場合でも５０％にしかなりませんから後々のことを考えると損だと思います。
「補足
何ヵ月後に仕事が見つかるかは本当は分からないはずですからその議論もおかしいのですが＾＾）
本来は仕事を探しているがいつ見つからないか分からないのでその期間の生活支援のために支給されるものですから。
個人的な見解を言えば、自己都合なら実際に受給できるのが約4ヵ月後になりますから、4ヶ月後で仕事が見つかる前提なら4ヶ月前と言うことでしょうね。
ただ、その間はアルバイトはできますから生活の足しにはなります。
ただ2ヵ月後に仕儀とが決まっていれば失業状態だとは認めてもらえない場合がありますから注意です。
失業保険について…今は認定日まちでハローワークで仕事を探してます。原則三回以上はハローワークにいかなくちゃいけないみたいなんですが、
ハローワークのパソコンで仕事を探して、日付の入った証明書が三枚あれば認定なりますか!?それとも、必ず面接しないといけませんか？なかなか時間のあう職業がなくて困っています。
ハローワークのパソコンで仕事を探して、日付の入った証明書が三枚あれば認定なりますか!?それとも、必ず面接しないといけませんか？なかなか時間のあう職業がなくて困っています。
ハローワークの求職活動は、各県の労働局により、基準が違いまが、求職活動は２回以上ですよ。
PC検索は私の県では、求職活動と認められてますが、認められない県も多いそうです、確認して下さい。
また、かならず行く必要もありません、家からネットで、就職の応募でも求職活動となります、その際、必ず、応募を受け付けましたのメール等を印刷して下さい、証拠となりますので。
PC検索は私の県では、求職活動と認められてますが、認められない県も多いそうです、確認して下さい。
また、かならず行く必要もありません、家からネットで、就職の応募でも求職活動となります、その際、必ず、応募を受け付けましたのメール等を印刷して下さい、証拠となりますので。
4月末に会社を退職し半年後に自営を予定している主婦です。社会保険の任意継続か国保か主人の社保の扶養か悩んでいます。
自営業の準備の為失業保険は貰えず 半年無収入です。自営もすぐ軌道に乗るか不安もあります。今の私は、どちらを選ぶのが得策か どなたかお知恵を御貸しください。退職後にどうゆう手続きをすればよいのでしょう？
自営業の準備の為失業保険は貰えず 半年無収入です。自営もすぐ軌道に乗るか不安もあります。今の私は、どちらを選ぶのが得策か どなたかお知恵を御貸しください。退職後にどうゆう手続きをすればよいのでしょう？
少なくとも事業（自営業）開始までは、ご主人の「被扶養者」とすることをお奨めいたします。ご主人の勤務先（担当部署）で資格取得の手続きをすることになります。その際必要とする書類等の提出を求められますので指示に従って取り進めてください。
失業保険の日数割り振りについて
失業保険の日数割り振りについてです
現在主人が離職し
失業保険が90日出る容になりました
初回の認定が終わり
20日分の保険が支給され
これから2回目の認定が行われます
その際の日数の割り振りについてですが
今までは90日を単純に3で割って
30日づつの支給だと思っていたのですが
初回が20日でしたので
その際はどの様に割り振りされるのでしょうか？
ちなみに次回認定日は6/17です
失業保険の日数割り振りについてです
現在主人が離職し
失業保険が90日出る容になりました
初回の認定が終わり
20日分の保険が支給され
これから2回目の認定が行われます
その際の日数の割り振りについてですが
今までは90日を単純に3で割って
30日づつの支給だと思っていたのですが
初回が20日でしたので
その際はどの様に割り振りされるのでしょうか？
ちなみに次回認定日は6/17です
失業したから支給されるのではなく、失業していた期間分の支給です。
だから、７日の待機と３ヶ月の給付制限期間が終わった翌日から認定日までの失業期間分の支給です。
認定日までの失業期間が２０日間だったので２０日分支給です。
アルバイトだって、２０日しか働かないと２０日分しか支給されません。
同じ理屈です。
４週間ごとの認定日なので、２回目以降は２８日分で最後が端数分です。
だから、７日の待機と３ヶ月の給付制限期間が終わった翌日から認定日までの失業期間分の支給です。
認定日までの失業期間が２０日間だったので２０日分支給です。
アルバイトだって、２０日しか働かないと２０日分しか支給されません。
同じ理屈です。
４週間ごとの認定日なので、２回目以降は２８日分で最後が端数分です。
海外駐在に同行する場合、妻は失業保険を貰うことができますか？
出来るとすれば、どのような手続きを踏めばよいのかを教えてください。
主人の海外駐在に同伴することになりました。
主人は昨年末に渡航しており、会社の規定により家族の同伴は渡航後4ヶ月以上、その間妻である私は日本で仕事を続けています。
この春家族渡航の認定が降り、私も渡航することとなりました。
今まで10年正社員で勤めており、今回主人の渡航同伴を理由に離職することとなりました。
主人の任期は約5年。
私自身、現在の仕事は非常にやりがいを覚えており、帰国後もそれ関連の仕事に就きたく思っています。
実際、職場退職後10日前後で私も本渡航を考えています。
それに伴い、
①海外渡航を理由に、失業保険は受給可能でしょうか。
②上記で可能な場合、どのような手続きをしたら良いのでしょうか。
・住民票はどのようにすべきか
・離職後30日以内に渡航する場合、手続き上どのようなことが必要になるのか
・最大どの程度の期間受給することが出来るのか
③渡航後、受給するための海外からの手続きなどがあるのでしょうか。
ハローワークに電話で問い合わせてみたものの、籍が国内にないと受給は付加との返事でした。
どなたか、お詳しい方がいらしたら、アドバイスをお願いしたく存じます。
出来るとすれば、どのような手続きを踏めばよいのかを教えてください。
主人の海外駐在に同伴することになりました。
主人は昨年末に渡航しており、会社の規定により家族の同伴は渡航後4ヶ月以上、その間妻である私は日本で仕事を続けています。
この春家族渡航の認定が降り、私も渡航することとなりました。
今まで10年正社員で勤めており、今回主人の渡航同伴を理由に離職することとなりました。
主人の任期は約5年。
私自身、現在の仕事は非常にやりがいを覚えており、帰国後もそれ関連の仕事に就きたく思っています。
実際、職場退職後10日前後で私も本渡航を考えています。
それに伴い、
①海外渡航を理由に、失業保険は受給可能でしょうか。
②上記で可能な場合、どのような手続きをしたら良いのでしょうか。
・住民票はどのようにすべきか
・離職後30日以内に渡航する場合、手続き上どのようなことが必要になるのか
・最大どの程度の期間受給することが出来るのか
③渡航後、受給するための海外からの手続きなどがあるのでしょうか。
ハローワークに電話で問い合わせてみたものの、籍が国内にないと受給は付加との返事でした。
どなたか、お詳しい方がいらしたら、アドバイスをお願いしたく存じます。
***補足***
この同じ質問を、『労働問題』や『失業』のカテでもされてはいかがでしょうか。
より一層詳しい、あるいは、専門知識のある方からの回答が期待できます。
現行の法律にのっとった情報なら、ここよりもあるはずです。
また、電話でなく、一度足を運ばれることです。
色々とご心配の様ですが、それには及びません。
配偶者の転勤に同行するために自らの意思で辞表を出して退職する人に
失業保険は支給されません。
支給の条件をまったく満たさないからです。
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より一層詳しい、あるいは、専門知識のある方からの回答が期待できます。
現行の法律にのっとった情報なら、ここよりもあるはずです。
また、電話でなく、一度足を運ばれることです。
色々とご心配の様ですが、それには及びません。
配偶者の転勤に同行するために自らの意思で辞表を出して退職する人に
失業保険は支給されません。
支給の条件をまったく満たさないからです。
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