困っています。皆さんならどうしますか？
この春、動物系の専門を卒業し、ペットショップで働いています。
学生時代に話を貰い、一応、秋～冬前に完成予定の動物病院に就職予定になっているので、言葉は悪いですが今の職場はそれまでの繋ぎの職場です。(とは言え、真面目に仕事はしています。)
きりがいいので、病院が完成してオープンする一ヶ月前に退職する予定にしていました。なので、気の早い話ですが、退職した月の予定を既に決めていました。
ですが…。都合でオープンが少し延びるという連絡が数日前にありました。
それは仕方ないことなのでいいとして、問題は決めてしまった予定！この予定はどうしてもキャンセルできない予定なのです。(自分の都合で既に何回かキャンセルしてしまっていたので…)
働く期間を延ばすとなると、今の職場は基本的に希望の休みが取れないので、予定をキャンセルせざる終えない…でもキャンセルはこれ以上できない…だからどうしよう…。
正直、こんな感じで今困っています。
今の職場を予定通り少し早めに辞めて、短期アルバイトで繋ごうかな…なんて思っているのですが、皆さんならどうしますか？甘い考えなのは十分承知ですf^_^;
あと、半年弱～半年ぐらいの短期間だと、失業保険は関係ないですよね？
ちなみに私は22歳の女性、今はパート扱いで週5勤務です。
この春、動物系の専門を卒業し、ペットショップで働いています。
学生時代に話を貰い、一応、秋～冬前に完成予定の動物病院に就職予定になっているので、言葉は悪いですが今の職場はそれまでの繋ぎの職場です。(とは言え、真面目に仕事はしています。)
きりがいいので、病院が完成してオープンする一ヶ月前に退職する予定にしていました。なので、気の早い話ですが、退職した月の予定を既に決めていました。
ですが…。都合でオープンが少し延びるという連絡が数日前にありました。
それは仕方ないことなのでいいとして、問題は決めてしまった予定！この予定はどうしてもキャンセルできない予定なのです。(自分の都合で既に何回かキャンセルしてしまっていたので…)
働く期間を延ばすとなると、今の職場は基本的に希望の休みが取れないので、予定をキャンセルせざる終えない…でもキャンセルはこれ以上できない…だからどうしよう…。
正直、こんな感じで今困っています。
今の職場を予定通り少し早めに辞めて、短期アルバイトで繋ごうかな…なんて思っているのですが、皆さんならどうしますか？甘い考えなのは十分承知ですf^_^;
あと、半年弱～半年ぐらいの短期間だと、失業保険は関係ないですよね？
ちなみに私は22歳の女性、今はパート扱いで週5勤務です。
予定をキャンセルできない。
次の就職先は決まっている。
となれば
今の仕事の辞めどきを調整することで
解決できそうな気がしました。
次の就職先は決まっている。
となれば
今の仕事の辞めどきを調整することで
解決できそうな気がしました。
失業保険の受給
詳しい方、または専門の方、よろしくお願いします。
1日に4時間、週5日のみバイトします。
これは「1日の労働時間が4時間未満」なので内職として認められず、失業手当との併用は不可能になるのでしょうか？
企業（バイト先）の雇用保険が「一週間の労働時間が２０時間以上の場合加入」 となっている場合、失業手当ては申請できないのでしょうか？
また、週20時間内であれば1日4時間以上働いても良いのでしょうか？
事情があり今月までで仕事を辞め、3ヶ月後から失業手当を受給したいと思っているのですが、1日数時間のみ時間が空くのでその時間だけでも働こうかと思っています。
詳しい方、または専門の方、よろしくお願いします。
1日に4時間、週5日のみバイトします。
これは「1日の労働時間が4時間未満」なので内職として認められず、失業手当との併用は不可能になるのでしょうか？
企業（バイト先）の雇用保険が「一週間の労働時間が２０時間以上の場合加入」 となっている場合、失業手当ては申請できないのでしょうか？
また、週20時間内であれば1日4時間以上働いても良いのでしょうか？
事情があり今月までで仕事を辞め、3ヶ月後から失業手当を受給したいと思っているのですが、1日数時間のみ時間が空くのでその時間だけでも働こうかと思っています。
【補足について】
以上＝その時間を含む
未満＝その時間を含まない
なので4時間働くと、その日は受給対象以外ですね。
3時間59分ならOKです（内職とみなされます）
それと3，5時間でも週5日毎日3か月とか働いちゃうと、雇用保険の対象外だけど、一応就職したんだな、とみなされちゃう場合があります。その場合は就業手当といって、1日1000~2000円程度（基本手当日額と収入の差額）の手当が支給されながら、働くことになります。
だったら、働かないで、満額もらったほうが良い、という、あまり得しない制度。
内職も基本的には月に14日以内くらいが適当でしょう。
ようは、そんな毎日働いていて、就職活動できんのかよ！ってことらしいですね。
そんなに毎日働くなら、就職とみなしちゃいますよ～～って。
繰り返しますが、1日3，5時間でも、毎日はまずいです、きっと。
判定するのはハローワークの職員の方なので、私が書いていることは、あくまでも参考程度の基準ですから、必ずしもダメってわけではないと思いますが、バイトをされるなら、きちんと事前にハローワークで説明を受けたほうが良いですよ。
地域や、担当者によって、規準も違うみたいです。
１日４時間未満であれば、内職となり失業給付を受給可能ですが、もらう額により、受給金額が引かれます。
賃金日額の1/3以下くらいの１日の収入であれば、満額給付されるでしょう。
＊基本手当日額＋（収入額－控除額<1300くらい>）＜賃金日額の80% とかこんな条件だったかな？
これを超えると、超えた金額が給付金から減額されます。
雇用保険に加入しながら、給付を受けることは、できません。失業状態じゃありませんから。
週２０時間未満で１日４時間以上働いた日は、支給対象外になりますが、取り消されるわけではなく、後回しになるだけです。
本来の給付終了日の後に給付日数として付け足されます。
詳しくはハローワークまで
以上＝その時間を含む
未満＝その時間を含まない
なので4時間働くと、その日は受給対象以外ですね。
3時間59分ならOKです（内職とみなされます）
それと3，5時間でも週5日毎日3か月とか働いちゃうと、雇用保険の対象外だけど、一応就職したんだな、とみなされちゃう場合があります。その場合は就業手当といって、1日1000~2000円程度（基本手当日額と収入の差額）の手当が支給されながら、働くことになります。
だったら、働かないで、満額もらったほうが良い、という、あまり得しない制度。
内職も基本的には月に14日以内くらいが適当でしょう。
ようは、そんな毎日働いていて、就職活動できんのかよ！ってことらしいですね。
そんなに毎日働くなら、就職とみなしちゃいますよ～～って。
繰り返しますが、1日3，5時間でも、毎日はまずいです、きっと。
判定するのはハローワークの職員の方なので、私が書いていることは、あくまでも参考程度の基準ですから、必ずしもダメってわけではないと思いますが、バイトをされるなら、きちんと事前にハローワークで説明を受けたほうが良いですよ。
地域や、担当者によって、規準も違うみたいです。
１日４時間未満であれば、内職となり失業給付を受給可能ですが、もらう額により、受給金額が引かれます。
賃金日額の1/3以下くらいの１日の収入であれば、満額給付されるでしょう。
＊基本手当日額＋（収入額－控除額<1300くらい>）＜賃金日額の80% とかこんな条件だったかな？
これを超えると、超えた金額が給付金から減額されます。
雇用保険に加入しながら、給付を受けることは、できません。失業状態じゃありませんから。
週２０時間未満で１日４時間以上働いた日は、支給対象外になりますが、取り消されるわけではなく、後回しになるだけです。
本来の給付終了日の後に給付日数として付け足されます。
詳しくはハローワークまで
解雇の場合の失業保険について再度質問です。探したのですが、どこを見ればいいのか良く分からなくてすみません。
３月末で解雇されました。雇用保険には入っていました。勤務期間は半年と２週間です。
１.解雇の場合は給付制限はないと伺っていますが、もし１－２ヶ月の短期アルバイトをした場合は、１ヶ月又は２ヵ月後のアルバイト終了後に手続きをして、５週間後に失業保険は貰えますか？貰える場合は、最大何ヶ月までアルバイトは大丈夫でしょうか？
2.4月からではなく、失業保険の手続き中（待機期間７日が過ぎた後）例えば５月からとか長期の仕事が決まった場合は、失業保険は１か月分も貰えないのでしょうか？
【ハローワークで決まった場合は貰える、求人誌で見つけた場合は貰えない、とかの制限はありますか？】
３月末で解雇されました。雇用保険には入っていました。勤務期間は半年と２週間です。
１.解雇の場合は給付制限はないと伺っていますが、もし１－２ヶ月の短期アルバイトをした場合は、１ヶ月又は２ヵ月後のアルバイト終了後に手続きをして、５週間後に失業保険は貰えますか？貰える場合は、最大何ヶ月までアルバイトは大丈夫でしょうか？
2.4月からではなく、失業保険の手続き中（待機期間７日が過ぎた後）例えば５月からとか長期の仕事が決まった場合は、失業保険は１か月分も貰えないのでしょうか？
【ハローワークで決まった場合は貰える、求人誌で見つけた場合は貰えない、とかの制限はありますか？】
１．についての回答
ハローワークに手続きする前なら別に制限はありませんからアルバイトは２ヶ月でも３ヶ月でもできます。
それが終わって手続きをすれば約１ヶ月後には受給開始になります。
最大何ヶ月アルバイトが出来るかと言うことですが、雇用保険は離職から１年間が受給可能期間です。だからそれまでに申請から受給完了をすればいいのです。
それで、あなたが９０日の受給なら手続きして約４ヶ月で受給完了になりますから離職から８ヶ月はアルバイトをしてそれが終わって申請して受給すれば間に合います。
２．についての回答
手続きをしてから長期の仕事が決まった場合ですが、それは１年を超える見込みがあって雇用保険加入なら再就職手当が受給できます。（残日数が３分の１以上は５０％、３分の２以上は６０％の受給）
その場合は基本手当ては就職の日（初出勤の日）の前日までの分までが受給できます。
あなたの場合は会社都合なのでハローワークで決まった場合だとかいう規制はまったくありませんので自分で見つけた職でも大丈夫です。
補足に関しての意味がよく分かりません、失業保険を１ヶ月だけ頂く？
前述したように就職日の前日までの支給はありますからそこから１ヶ月を逆算すればいいでしょう。
つまり、待期期間７日の翌日から１ヶ月先が就職日の前日であればそうなります。
ハローワークに手続きする前なら別に制限はありませんからアルバイトは２ヶ月でも３ヶ月でもできます。
それが終わって手続きをすれば約１ヶ月後には受給開始になります。
最大何ヶ月アルバイトが出来るかと言うことですが、雇用保険は離職から１年間が受給可能期間です。だからそれまでに申請から受給完了をすればいいのです。
それで、あなたが９０日の受給なら手続きして約４ヶ月で受給完了になりますから離職から８ヶ月はアルバイトをしてそれが終わって申請して受給すれば間に合います。
２．についての回答
手続きをしてから長期の仕事が決まった場合ですが、それは１年を超える見込みがあって雇用保険加入なら再就職手当が受給できます。（残日数が３分の１以上は５０％、３分の２以上は６０％の受給）
その場合は基本手当ては就職の日（初出勤の日）の前日までの分までが受給できます。
あなたの場合は会社都合なのでハローワークで決まった場合だとかいう規制はまったくありませんので自分で見つけた職でも大丈夫です。
補足に関しての意味がよく分かりません、失業保険を１ヶ月だけ頂く？
前述したように就職日の前日までの支給はありますからそこから１ヶ月を逆算すればいいでしょう。
つまり、待期期間７日の翌日から１ヶ月先が就職日の前日であればそうなります。
税金関係について教えてください。
平成１８年１０月に夫が退職。１１月に私も派遣会社を退職しました。１８年度の源泉徴収票はそれぞれもらっていますが、特に手続はしていません。夫は退職後失業保険を受給（H18,12～H19,3)。今年７月から就職（といっても、アルバイト契約です）手取り１３～１４万というところです。アルバイトではありますが、住民税以外の税金・保険は給料から引かれています。私は現在妊娠中ということもあり扶養家族にしてもらっています。退職後アルバイトで収入を少し得ましたが現在無職です。
生命保険に主人が加入しています。ちなみに、主人は夜間の専門学生でもあります。
このような状況の場合、確定申告やら、医療費控除やらどうしたらいいのかさっぱりわかりません。
来年２月初旬が出産予定日で、産後忙しくなると思うのですが、何か手続きをすべきでしょうか？
どなたか詳しく教えてください。お願いします。
平成１８年１０月に夫が退職。１１月に私も派遣会社を退職しました。１８年度の源泉徴収票はそれぞれもらっていますが、特に手続はしていません。夫は退職後失業保険を受給（H18,12～H19,3)。今年７月から就職（といっても、アルバイト契約です）手取り１３～１４万というところです。アルバイトではありますが、住民税以外の税金・保険は給料から引かれています。私は現在妊娠中ということもあり扶養家族にしてもらっています。退職後アルバイトで収入を少し得ましたが現在無職です。
生命保険に主人が加入しています。ちなみに、主人は夜間の専門学生でもあります。
このような状況の場合、確定申告やら、医療費控除やらどうしたらいいのかさっぱりわかりません。
来年２月初旬が出産予定日で、産後忙しくなると思うのですが、何か手続きをすべきでしょうか？
どなたか詳しく教えてください。お願いします。
１８年度の源泉徴収票→１８年（分）の源泉徴収票
・１８年分の確定申告はされなかったのでしょうか？ 月給から引かれる所得税は、１年間勤めることを前提として計算された仮の金額ですから、確定申告すればいくらか還付があったはずですが。国民年金保険料・国民健康保険料/税を含め保険料控除も計算されていないでしょう？
今からでも遅くないのでしてください。
今年度の住民税額も違ったはずです。
・今年については、ご主人は、年末調整を受けられるならそれで済みます。
給与の年収が１３０万円以下なら「勤労学生控除」が使えるかもしれません（学校による）。
天引きではない年金保険料・国民健康保険料/税も、年末調整で申告です。
あなたが払った保険料もご主人に申告してもらってはいかが？
・医療費控除は確定申告です。
・国民健康保険料/税（保育料も？）にかわりますから、あなたも来年住民税の申告をしてください。「収入０」ということを申告するのです。
・１８年分の確定申告はされなかったのでしょうか？ 月給から引かれる所得税は、１年間勤めることを前提として計算された仮の金額ですから、確定申告すればいくらか還付があったはずですが。国民年金保険料・国民健康保険料/税を含め保険料控除も計算されていないでしょう？
今からでも遅くないのでしてください。
今年度の住民税額も違ったはずです。
・今年については、ご主人は、年末調整を受けられるならそれで済みます。
給与の年収が１３０万円以下なら「勤労学生控除」が使えるかもしれません（学校による）。
天引きではない年金保険料・国民健康保険料/税も、年末調整で申告です。
あなたが払った保険料もご主人に申告してもらってはいかが？
・医療費控除は確定申告です。
・国民健康保険料/税（保育料も？）にかわりますから、あなたも来年住民税の申告をしてください。「収入０」ということを申告するのです。
失業保険について教えて下さい。
結婚をするのと体調の問題で会社を先月退職しました。
仕事をする予定はあります。
失業保険の手続きに行こうと思うのですが、結婚をすると貰えないのでしょ
うか？
それとも保険のみ国保や任意継続にして扶養に入らなければ継続をしても失業保険は貰えますか？
結婚をするのと体調の問題で会社を先月退職しました。
仕事をする予定はあります。
失業保険の手続きに行こうと思うのですが、結婚をすると貰えないのでしょ
うか？
それとも保険のみ国保や任意継続にして扶養に入らなければ継続をしても失業保険は貰えますか？
まだ、健康保険･国民年金の手続きをされてないのでしょうか？
保険には切れ目がありませんから、早急に手続きください。
社会保険の任意継続は退職日より20日以内と、期限があります。
国保に加入するなら、社会保険資格喪失証明書を持って市役所へ。
親御さんと同居で、親御さんが社会保険なら扶養になれますから、これなら保険料がいりません。
国民年金も、市役所で手続きしてくださいね。
雇用(失業)保険受給と、結婚は直接関係ありませんよ。
貴方のように、結婚されても働く方はたくさんいらっしゃいます。
雇用保険とは、失業している状態であり、かつ、再就職をめざし、いつでも働ける人であり、
受給条件(雇用保険被保険者期間など)を満たしていれば受給できます。
例えば、結婚することにより、私は働きません、専業主婦になります！とゆう人は受給できません。
学生になる人などもそうですね。
要するに今後、働く意志があり、かつ求職活動をする人であれば受給できるのです。
雇用保険受給すること自体に、結婚や、健康保険(医療)、扶養などは関係ありません。
ただし、実際に雇用保険の受給が開始されると、扶養の範囲内(例として、ご主人の社会保険の扶養内)からはずれる場合があるので(目安は、基本日額が3,612円以上)
その時は、国民健康保険、国民年金に加入です。
ご参考までに。
保険には切れ目がありませんから、早急に手続きください。
社会保険の任意継続は退職日より20日以内と、期限があります。
国保に加入するなら、社会保険資格喪失証明書を持って市役所へ。
親御さんと同居で、親御さんが社会保険なら扶養になれますから、これなら保険料がいりません。
国民年金も、市役所で手続きしてくださいね。
雇用(失業)保険受給と、結婚は直接関係ありませんよ。
貴方のように、結婚されても働く方はたくさんいらっしゃいます。
雇用保険とは、失業している状態であり、かつ、再就職をめざし、いつでも働ける人であり、
受給条件(雇用保険被保険者期間など)を満たしていれば受給できます。
例えば、結婚することにより、私は働きません、専業主婦になります！とゆう人は受給できません。
学生になる人などもそうですね。
要するに今後、働く意志があり、かつ求職活動をする人であれば受給できるのです。
雇用保険受給すること自体に、結婚や、健康保険(医療)、扶養などは関係ありません。
ただし、実際に雇用保険の受給が開始されると、扶養の範囲内(例として、ご主人の社会保険の扶養内)からはずれる場合があるので(目安は、基本日額が3,612円以上)
その時は、国民健康保険、国民年金に加入です。
ご参考までに。
私は、５０代女性です。１０年間社員で勤めた会社が営業所の廃止の為、会社都合で解雇予定なのですが、現在骨折で休職中です。辞める直前に１か月少々休んでしまった場合の失業保険金額等はどうなるのでしょうか？
離職の日（営業所の廃止で会社都合で解雇になった日）以前の1年間に、
傷病により引き続き30日以上賃金を受けることができなかった者については、
1年間にその日数を加算したものが算定対象となる。
・・・・・
よって 休業による不利益はないと考えてください。
傷病により引き続き30日以上賃金を受けることができなかった者については、
1年間にその日数を加算したものが算定対象となる。
・・・・・
よって 休業による不利益はないと考えてください。
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