ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。ハローワークに電話して確認してください。

産休に入った後の収入がゼロになってしまい、生活が成りたたなくなってしまいます。東京美容国民健康保険組合への加入のため、出産手当てがでないようです。少しでも生活費が養える方法はありませんか？
勉強不足で、恥ずかしながら、社会保険と勘違いしており、出産手当金がもらえるものだと思っていました。

最近間違いを知り、あせっています。

出産は１１月予定です。

なので、最低でも１０月からは産休に入りたいと思っています。

美容国保では本当になにもでないんでしょうか？（出産育児一時金はでますが）

もしくは、退職して失業保険などで、無収入の月がでないようにする事は可能ですか？

無収入の月があるのがとてもきついので・・・

今は正社員で雇用保険は１０年間払っています。

何か方法があれば教えてください。よろしくお願いします。

調べてみましたが、ご加入の健康保険は、加入期間が半年以上であれば最高で月３万ほど出産手当金がもらえるようです。
ハローワークでの給付金ですが、育児休業手当は申請する時期によりますが、翌月から２ヶ月に一度貰えます。
退職の場合は、自己都合退職になりますので、支給開始まで３ヶ月以上かかります。が、毎月貰えます。ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。
詳しくは長くなりますので、保険事務所、ハローワークに問い合わせてください。

再就職手当申請後の退職についての質問です。

手当を一度も受給せずに職場を退職しましたが
ハローワークにて「離職日証明書」の提出を求められました。
会社に郵送をお願いしたのですが…まだ届きません。
上記より質問です。

今後はどのようにすればよいでしょうか？

会社に再度、郵送をお願いするのが良いのでしょうか？

今現在、一週間ほど日にちが過ぎています。

「離職日証明書」がないと失業保険の再申請は出来ないのでしょうか？

分かりづらい質問文で申し訳ありませんが、
ご返答の程、よろしくお願い致します。

まずは会社に再度問い合わせ、発送が具体的に何月何日になるのか確約を取りましょう。
それでも届かなければハローワークにその旨を相談しましょう。
ハロワの職員さんが元職場に催促の電話をしてくれますヨ。

ただし、再就職手当を受給するには申請の期限があったはずです。（たしか1か月以内）
ですので、その期限が迫っているようなら、とりあえず「離職日証明書」がまだ手元に届かないことだけでもハロワに連絡した方が良いですね。
あそこは支給には時間がかかるくせに、こっちの申請期限にはかなりウルサイですから…

失業保険の手続きをしようと思うのですが、書類を出してから一週間以内に仕事が決まったら無効ですよね。

面接を受けて結果待ちしている場合、まだ書類は提出しない方がよいですよね？

手続きをするのは別にかまわないです。

ただ、受給申請前の求職活動で再就職先を決めた場合は、再就職手当や就業手当などの一切の給付は受けられないというだけの話で、申請していないのと同じ状況になります。

給付制限期間がある場合は手続きするのが遅くなると、もちろん、待期期間の満了も、給付制限期間の開始・終了も遅くなるので、確実に採用されるという確信がないのであれば、申請してしまった方がいいかもしれないです。

まあ、再就職先に離職票等の退職に掛かる書類を提出してくれなどと言われたら、もう一回前職の会社に発行をお願いしなければならないですが。

残念ながら、私は受給期間中に再就職果たせたことが過去２回の転職でなかったので、離職票などの提出を求められたことはないのですけど…。

失業保険の受給についてどなたか教えて頂けると嬉しいです！

１月１５日に会社都合で退社、離職票がとどいたので本日ハローワークに行ってきました。

ですが、ハローワークに行く前に派遣で５時間ほど仕事をしました。
仕事が終わった後ハローワークに行ったのですが、働いた期間は正直に申告しようと思い、係の方にたったさっきまで仕事をしてきた旨伝えました。

そしたら、働いた日に手続きはできないと言われました。

そのままいつ来れば良いのか聞けばよかったと後悔しています。

明日から実家に帰ることと、またハローワークに来るのが面倒という気持ちから、仕事をしたのではなく派遣に登録してきただけ、賃金は発生していないと嘘をついてしまいました。

結果次回の説明会の日や、認定日を出してもらいそのまま帰ってきたのですが・・・。

これは訂正というか、ハローワークに申告するべきでしょうか？

派遣会社の名前も係の方に伝えているので、電話か何かで連絡がいかないか心配です。

また、訂正した場合はもう一度手続きのやり直しという風になるのでしょうか？もしくは受給資格が無くなったりするのでしょうか。

わかる方、回答よろしくお願い致します。

正直に言った方がいいと思います。
不正受給の場合倍額以上の金額を請求されること、ありますよ。

ランダムに電話でチェック入りますから。

ハローワークに電話して確認してください。

早いうちに訂正した方が楽ですよ。このままずっともやもやして「いつバレるか」びくびくするよりスッキリします。

ハローワークの職業訓練には、どのような種類と条件がありますか？現在病気療養中で失業保険の手続きをしていません。先日、ハローワークに電話をしましたが、こちらに来て下さいと言われました。
現在、関節に炎症を起こしている為、主治医より歩行を禁止され、車椅子で行けない事を伝えたのですが、「車椅子でも特別扱いはありません。今どれだけ混んでいるかわかっていますか？」と言われ、電話を切られてしまいました。忙しいのは、重重々承知しているのですが・・・

宜しくお願い致します。

残念ながら、少し厳しい回答になります。

職業訓練は、失業し求職活動のうまくいかない人が、スキルアップをはかり再就職を実現するためのものです。

従って、原則として「失業者」でないと受けることはできません。

この「失業者」とは、たんに職についていない人のことを指すのではなく、
「働く能力と意思があり、現に求職活動を行っていて、なおかつ健康上や家庭環境などに支障が無く、すぐに就業することができる状態にある人」
のことを言います。

重い病気で療養中の方や、妊娠中の方、目を離すことができない要介護家族を抱えている方などは、この条件にあてはまらないため、職業訓練を受けても就職ができないことはあきらかであり、そういう人は訓練を受講することはできません。

もちろん、身体障害者の方など、ハンディキャップはあるけれどそれなりの仕事では働ける働きたいというケースもあるでしょうから、そういう方々のためには、障害者職業能力開発校という専門の職業訓練校もあり、そこには寮もあります。障害のため通学が難しい方はこの訓練校に設置された寮に入って日々訓練を受けることができます。

いずれにせよ、職業訓練を受けるためには、ハローワークに行って求職者登録をし、訓練受講の必要性や有用性を認めてもらって受講のあっせんをしてもらわなければなりません。

質問者さんは病気療養中で失業給付の手続きもしていないということですが、ハローワークに一度二度行くことすらできない、といいうことでは、働けない→職業訓練の受講対象者ではない、というふうに見られたのではないかと思われます。

しかし、働ける状態でない病状であるのならば、逆に、ハロワに行って手続きをしますと、失業給付の基本手当はもらえないかわりに「傷病手当」がもらえます。

その傷病手当をいただきながらじっくり療養し、ある程度回復したら、今度またハローワークに出向いて失業給付の基本手当と技能習得手当（職業訓練受講の際にもらえる手当）をいただきながら公共職業訓練を受講されたらよろしいのではないかと思います。

その際、完全には回復できないようなご病気であったのならば、上記の障害者専門の職業訓練校も視野に入れてハロワでご相談なさったらいかがでしょうか。