退職後の手続きについて
妊娠のため正社員で勤めた会社を退職しました。
旦那の扶養(健康保険と年金)に入りたいのですが、いつからはいれるのでしょうか？
ちなみに今年１月からの収入
は150万円あります。失業保険は出産後に受けとる予定です。
この場合すぐには入れないのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
妊娠のため正社員で勤めた会社を退職しました。
旦那の扶養(健康保険と年金)に入りたいのですが、いつからはいれるのでしょうか？
ちなみに今年１月からの収入
は150万円あります。失業保険は出産後に受けとる予定です。
この場合すぐには入れないのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
健康保険・年金については、失業給付をすぐに受給しないということなので、退職日の翌日からご主人の扶養に入ることが出来ると思います。
もう退職されているということなので、すぐにご主人の会社へ連絡して必要書類や添付書類等を確認請求してください。（記入する書類がありますし、退職証明書が必要な場合もありますので。）
税金の扶養については、今年の収入がすでに１５０万円あるということなので、今年１２月末までは扶養に入ることが出来ませんし、配偶者特別控除の対象にもなりません。
来年１月以降、収入が１０３万円を超えないようであれば、扶養に入る手続きをしてください。（失業給付は含まれません。）
失業給付を出産後に受給予定ということですが、まず、受給要件を満たされているということでいいのでしょうか？
満たされているのであれば、受給期間の延長手続きをしておく必要があります。退職後、引き続き３０日以上職に就けない状態が続いた場合に、手続きできます。手続きは３０日経過後の１ヶ月以内ですので、忘れないように手続きしておいてください。手続きすれば、子供さんが３歳になるまでは延長が可能になります。（手続きしていない場合、退職後１年で受給の権利が消滅してしまいますので。）
失業給付の受給期間中は、健康保険・年金の扶養には入ることが出来ません。（基本手当日額が３６１２円以上の場合）
その間は扶養から外れ、ご自身で保険料を負担する必要があります。
もう退職されているということなので、すぐにご主人の会社へ連絡して必要書類や添付書類等を確認請求してください。（記入する書類がありますし、退職証明書が必要な場合もありますので。）
税金の扶養については、今年の収入がすでに１５０万円あるということなので、今年１２月末までは扶養に入ることが出来ませんし、配偶者特別控除の対象にもなりません。
来年１月以降、収入が１０３万円を超えないようであれば、扶養に入る手続きをしてください。（失業給付は含まれません。）
失業給付を出産後に受給予定ということですが、まず、受給要件を満たされているということでいいのでしょうか？
満たされているのであれば、受給期間の延長手続きをしておく必要があります。退職後、引き続き３０日以上職に就けない状態が続いた場合に、手続きできます。手続きは３０日経過後の１ヶ月以内ですので、忘れないように手続きしておいてください。手続きすれば、子供さんが３歳になるまでは延長が可能になります。（手続きしていない場合、退職後１年で受給の権利が消滅してしまいますので。）
失業給付の受給期間中は、健康保険・年金の扶養には入ることが出来ません。（基本手当日額が３６１２円以上の場合）
その間は扶養から外れ、ご自身で保険料を負担する必要があります。
人生に疲れはてました
長文です。
前の会社をうつ病が原因でクビになった今年で36歳になる者です。
クビになったのは33歳。今までは傷病手当と失業保険で食いつないできましたが、それも今年の11月でなくなります。
うつ病は今だに治らず、朝は特に腹痛や眩暈に襲われます。
しかし入院、リハビリを続けてなんとか3時間程度なら働けると医師から診断を受けました。
そして就職活動をはじめようと思った矢先、筋肉が融解する病気（CPK）の数値が悪くなり、リハビリも禁止となりました。
それから約2ヶ月。
精神障害者手帳3級をつくり、障害年金を作製する事を勧められたので今まで通院した精神病院をまわり高いお金を払って診断書を書いてもらい、届けをだそうとした時です。
血液検査でCPKが治ったので働きなさいと急に言われてしまいました。
ワタシとしては障害者年金をもらいながら短時間の仕事をして、体を仕事に慣れさせながら就職活動をしていこうと思ってたので混乱してしまいました。
その事を彼女になにもかも告白しました。
それでもついてきてくれるとは言ってくれましたが、ワタシが毎日落ち込んでばかりで、このままでは彼女がうつ病になってしまいます。
今のご時世、ろくな職歴もない、精神障害者が正社員になって結婚するなんて今の自分では考えられないのです。
ワタシは彼女と別れて、彼女は幸せな生活を送ってもらいたいのです。
今は、病院の担当医とソーシャルワーカーと話をして生活保護を受けれるかどうか相談してるところです。
失業保険もあと11月まで。
それまでにフルタイムで働ける体になれるのか。
仕事は見つかるのか。
生活保護は受けれるのか。
毎日不安で一杯です。
いっそ朝なんてこなければいいのにと考えてしまいます。
体重も84kgから66kgまで2ヶ月で落ちてしまいました。
笑う事もなくなり、落ち込んでばかりで苦しいです。
ワタシはどうすればよいのでしょうか？
生きる希望が見つかりません。
長文です。
前の会社をうつ病が原因でクビになった今年で36歳になる者です。
クビになったのは33歳。今までは傷病手当と失業保険で食いつないできましたが、それも今年の11月でなくなります。
うつ病は今だに治らず、朝は特に腹痛や眩暈に襲われます。
しかし入院、リハビリを続けてなんとか3時間程度なら働けると医師から診断を受けました。
そして就職活動をはじめようと思った矢先、筋肉が融解する病気（CPK）の数値が悪くなり、リハビリも禁止となりました。
それから約2ヶ月。
精神障害者手帳3級をつくり、障害年金を作製する事を勧められたので今まで通院した精神病院をまわり高いお金を払って診断書を書いてもらい、届けをだそうとした時です。
血液検査でCPKが治ったので働きなさいと急に言われてしまいました。
ワタシとしては障害者年金をもらいながら短時間の仕事をして、体を仕事に慣れさせながら就職活動をしていこうと思ってたので混乱してしまいました。
その事を彼女になにもかも告白しました。
それでもついてきてくれるとは言ってくれましたが、ワタシが毎日落ち込んでばかりで、このままでは彼女がうつ病になってしまいます。
今のご時世、ろくな職歴もない、精神障害者が正社員になって結婚するなんて今の自分では考えられないのです。
ワタシは彼女と別れて、彼女は幸せな生活を送ってもらいたいのです。
今は、病院の担当医とソーシャルワーカーと話をして生活保護を受けれるかどうか相談してるところです。
失業保険もあと11月まで。
それまでにフルタイムで働ける体になれるのか。
仕事は見つかるのか。
生活保護は受けれるのか。
毎日不安で一杯です。
いっそ朝なんてこなければいいのにと考えてしまいます。
体重も84kgから66kgまで2ヶ月で落ちてしまいました。
笑う事もなくなり、落ち込んでばかりで苦しいです。
ワタシはどうすればよいのでしょうか？
生きる希望が見つかりません。
うーん。
お気持ちお察しいたします。
彼女には彼女の人生がありますゆえ、彼女がどの道を選択されても仕方ないです。酷ですが。例え健常者でも、同様の場合もありますし。。。
拝見する限り、重度のうつ病ですよね。労働可能時間が3時間ですから、寛解率30%です。やや無茶なことを言うドクターではないでしょうか？
抗うつ薬も色々試したが、寛解のメドが経たない、寛解するなら手段を選ばないとなると、もはやmECTしかないかと思います。（もう試されたなら謝ります。）mECTで検索し、最寄りの病院に問い合わせてみてください。
一昨年、友人の知人が受けました。1月くらい入院し、週2回、計8〜12回ほど受けます。全身麻酔しますから、気がつくと自分の病室です。
数時間、健忘が生じます。キャッシュカードの暗証番号を忘れる程度です。あと数時間、頭痛も生じますが、やがて収まるようです。
勿論、効果がない方もいます。寛解率は60〜70%くらいでしょうか？
ただ、どの抗うつ薬も駄目な場合、試す価値はあります。
寛解しても、再発しやすく、当面は投薬治療は継続です。また入院中、認知行動療法なども並行して行われます。
現在、その知人はパートで事務職をしています。体力がまだ完全ではないようです。
具合が悪いときは悲観的になるのは当然です。誰しも。
なおその際、高額医療費制度を利用してください。可能性はゼロではありません。
今はできることだけやる、できないことはやらない。その後の人生は、現時点では考えないでください。悲観が収まったら考えるのが賢明です。
お気持ちお察しいたします。
彼女には彼女の人生がありますゆえ、彼女がどの道を選択されても仕方ないです。酷ですが。例え健常者でも、同様の場合もありますし。。。
拝見する限り、重度のうつ病ですよね。労働可能時間が3時間ですから、寛解率30%です。やや無茶なことを言うドクターではないでしょうか？
抗うつ薬も色々試したが、寛解のメドが経たない、寛解するなら手段を選ばないとなると、もはやmECTしかないかと思います。（もう試されたなら謝ります。）mECTで検索し、最寄りの病院に問い合わせてみてください。
一昨年、友人の知人が受けました。1月くらい入院し、週2回、計8〜12回ほど受けます。全身麻酔しますから、気がつくと自分の病室です。
数時間、健忘が生じます。キャッシュカードの暗証番号を忘れる程度です。あと数時間、頭痛も生じますが、やがて収まるようです。
勿論、効果がない方もいます。寛解率は60〜70%くらいでしょうか？
ただ、どの抗うつ薬も駄目な場合、試す価値はあります。
寛解しても、再発しやすく、当面は投薬治療は継続です。また入院中、認知行動療法なども並行して行われます。
現在、その知人はパートで事務職をしています。体力がまだ完全ではないようです。
具合が悪いときは悲観的になるのは当然です。誰しも。
なおその際、高額医療費制度を利用してください。可能性はゼロではありません。
今はできることだけやる、できないことはやらない。その後の人生は、現時点では考えないでください。悲観が収まったら考えるのが賢明です。
病気で働けない場合。病気を理由に会社を退職し、失業保険をもらっています。給付日数は120日で、あと1ヶ月で終わります。ですが、病気が治らず働くことができません。この場合、失業保険を延長してもらうことはでき
ますか？もしできない場合、何か他に方法はありますか？病気は精神的疾患です。
ますか？もしできない場合、何か他に方法はありますか？病気は精神的疾患です。
離職理由が自己都合でしょうか？会社都合でしょうか？
特定受給資格者及び特定理由離職者に該当するかしないかでも変わってきます。
詳しく書かれていないのでわからないですが、該当すれば最後の認定日に告げられるはずです。詳しくはハローワークでお尋ねになることをお勧めします
特定受給資格者及び特定理由離職者に該当するかしないかでも変わってきます。
詳しく書かれていないのでわからないですが、該当すれば最後の認定日に告げられるはずです。詳しくはハローワークでお尋ねになることをお勧めします
扶養について
５月末に結婚のため退職し、７～１０月まで失業保険を貰うため無職です。
正社員で働いていたため、１～５月で１５０万円ほどの収入がありました。
彼は国家公務員で、１１・１２月とも無収入の場合は彼の扶養に入れるらしいんですが、ネットを検索していたところ、今後１か月１３０万÷１２か月＝１０．８３３３万円以内で働けば扶養に入れると書いてあるのを見かけました。
私の場合も１０万円以内のパートで働けば、国民年金や健康保険は控除になるのでしょうか？
それとも１円でも働いてしまったら扶養から外れますか？
知識不足のため教えてください。
よろしくお願いします。
５月末に結婚のため退職し、７～１０月まで失業保険を貰うため無職です。
正社員で働いていたため、１～５月で１５０万円ほどの収入がありました。
彼は国家公務員で、１１・１２月とも無収入の場合は彼の扶養に入れるらしいんですが、ネットを検索していたところ、今後１か月１３０万÷１２か月＝１０．８３３３万円以内で働けば扶養に入れると書いてあるのを見かけました。
私の場合も１０万円以内のパートで働けば、国民年金や健康保険は控除になるのでしょうか？
それとも１円でも働いてしまったら扶養から外れますか？
知識不足のため教えてください。
よろしくお願いします。
あなたの失業給付金は、日額3611円以上だと思いますが、この給付金をもらい終わった後、引き続きパートで働くならば、扶養に入るのは困難だと思います。
すでに五月まで150万の収入があり
なおかつ
失業給付を受給される訳ですよね。
その後、働きに出ないでご主人の扶養になるのならば、何とか
認めてくれる会社もあるかと思いますが、
働く場合は、
すでに150万プラス失業給付金プラスパートの収入が入ることになるので、
健康保険の扶養限度額130万を超えていますので、年内は無理だと思われます。
ただ、ご主人の健康保険証に記載の
保険者によって、認定の規約が違いますので、聞かれた方が確実ですよ。
すでに五月まで150万の収入があり
なおかつ
失業給付を受給される訳ですよね。
その後、働きに出ないでご主人の扶養になるのならば、何とか
認めてくれる会社もあるかと思いますが、
働く場合は、
すでに150万プラス失業給付金プラスパートの収入が入ることになるので、
健康保険の扶養限度額130万を超えていますので、年内は無理だと思われます。
ただ、ご主人の健康保険証に記載の
保険者によって、認定の規約が違いますので、聞かれた方が確実ですよ。
失業保険について教えてください。
会社都合で離職し、現在失業保険を受給です。(個別延長給付対象です)
残日数30日を残して、4月からフルタイムのアルバイトで働き始める予定なのですが、もしも１ヵ月ほどで離職（自己都合）してしまった場合は、新たにハローワークで手続きをすれば、残日数の30日分は給付して頂けるのでしょうか？
その場合は、また個別延長給付の対象にはなるのでしょうか？
もちろん精一杯がんばるつもりなのですが、再就職先が全くの未経験の職種なので続けられるかすごく不安です。。
回答をよろしくお願いします。
会社都合で離職し、現在失業保険を受給です。(個別延長給付対象です)
残日数30日を残して、4月からフルタイムのアルバイトで働き始める予定なのですが、もしも１ヵ月ほどで離職（自己都合）してしまった場合は、新たにハローワークで手続きをすれば、残日数の30日分は給付して頂けるのでしょうか？
その場合は、また個別延長給付の対象にはなるのでしょうか？
もちろん精一杯がんばるつもりなのですが、再就職先が全くの未経験の職種なので続けられるかすごく不安です。。
回答をよろしくお願いします。
再離職した時点で元の受給資格の受給期間が残っていて、新しい受給資格を得られない場合は前の資格の再開になります。受給資格は変わらないので延長給付の対象のままです。
新しい受給資格を得られる場合は新しい資格での支給になるので延長給付があるかどうかも含めて新しい資格での話です。特定理由離職者の場合でも６カ月の被保険者期間で新しい受給資格を得られますから、新しい受給資格だと延長給付の対象にならない場合と言うのもあり得ます。
補足に。
特定受給資格者、特定理由離職者は被保険者期間６カ月で受給資格を得られます。元の資格が一般でも特定受給資格者でも特定理由離職者でも同じです。新卒ではじめて雇用保険の被保険者になった場合でも、特定なんちゃらに相当する理由で退職をした場合は最低６カ月の被保険者期間で受給資格を得られます。
新しい受給資格を得られる場合は新しい資格での支給になるので延長給付があるかどうかも含めて新しい資格での話です。特定理由離職者の場合でも６カ月の被保険者期間で新しい受給資格を得られますから、新しい受給資格だと延長給付の対象にならない場合と言うのもあり得ます。
補足に。
特定受給資格者、特定理由離職者は被保険者期間６カ月で受給資格を得られます。元の資格が一般でも特定受給資格者でも特定理由離職者でも同じです。新卒ではじめて雇用保険の被保険者になった場合でも、特定なんちゃらに相当する理由で退職をした場合は最低６カ月の被保険者期間で受給資格を得られます。
失業保険に関しての質問です。
4月末日に自己都合退職し、今更ながら明日にでも申請に行きます。
手続き・認定に関しての質問が4点あります。
申し訳ないのですが、宜しく願いします。
①最初にハローワークへ行った日が「受給資格決定日」となるそうですが、
失業認定における【3回以上の求職活動の実績】のカウント開始は、
「受給資格決定日（ハロワにいった日）」からでよいのでしょうか？
②「受給資格決定日」以前の活動はカウントに入らないとハロワの方に電話で言われてしまったのですが、
日にちを資格決定後に変えて「活動しました」とするのはやはりマズイでしょうか？
（何社か面接に足を運んだりしたので）
③【3回以上の求職活動の実績】とは、応募だけでもカウントされるのでしょうか？
④【3回以上の求職活動の実績】は、3回をクリアしていれば単純に良いのでしょうか？
4月末日に自己都合退職し、今更ながら明日にでも申請に行きます。
手続き・認定に関しての質問が4点あります。
申し訳ないのですが、宜しく願いします。
①最初にハローワークへ行った日が「受給資格決定日」となるそうですが、
失業認定における【3回以上の求職活動の実績】のカウント開始は、
「受給資格決定日（ハロワにいった日）」からでよいのでしょうか？
②「受給資格決定日」以前の活動はカウントに入らないとハロワの方に電話で言われてしまったのですが、
日にちを資格決定後に変えて「活動しました」とするのはやはりマズイでしょうか？
（何社か面接に足を運んだりしたので）
③【3回以上の求職活動の実績】とは、応募だけでもカウントされるのでしょうか？
④【3回以上の求職活動の実績】は、3回をクリアしていれば単純に良いのでしょうか？
①認定期間の求職活動は、「受給資格決定日」からといえばそうなのですが・・・
まず、受給資格決定日から７日の待期期間があります。
その後、初回の認定日があり、この認定日は離職（失業したか否か）の確認ということになります。
待期期間満了後、給付制限期間に入るのですが、ご質問の３回以上の求職活動実績とは、この給付制限期間内での求職活動回数ということになります。
ですので、正確に言うと「待期期間満了後からのカウント」ということになります。
②ＨＷの職員が言ったように求職活動実績とはなりません。
虚偽の申告をした場合、不正受給となります。
ＨＷでも抜打ち・サンプリング調査を行っており、企業に確認をしていますので発覚する場合があります。
③なります。
④そういうことになります。
＜ 補足の補足 ＞
待期期間中は、失業手当対象期間ではないので、求職活動の実績数としては認められません。
まず、受給資格決定日から７日の待期期間があります。
その後、初回の認定日があり、この認定日は離職（失業したか否か）の確認ということになります。
待期期間満了後、給付制限期間に入るのですが、ご質問の３回以上の求職活動実績とは、この給付制限期間内での求職活動回数ということになります。
ですので、正確に言うと「待期期間満了後からのカウント」ということになります。
②ＨＷの職員が言ったように求職活動実績とはなりません。
虚偽の申告をした場合、不正受給となります。
ＨＷでも抜打ち・サンプリング調査を行っており、企業に確認をしていますので発覚する場合があります。
③なります。
④そういうことになります。
＜ 補足の補足 ＞
待期期間中は、失業手当対象期間ではないので、求職活動の実績数としては認められません。
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