失業保険を受給中1日3時間程度のアルバイト収入（月3万9000円程度）は認められますか？それとも減額されますか？または給付打ち切りですか？
給付日数は150日で退職時月給は20万で、雇用保険は通産40年以上あります。ちなみにこれから失業保険申請予定です。

就労は４時間以上になっているので、３時間は内職及び手伝いになります。収入によっては減らされる場合があるみたいです。詳しくは受給資格者のしおり１８ページを見てください。

(退職に伴い)就職活動中の保険について。調べてもよくわかりませんでした…
２月末にて退職します。
小さい会社で人間関係に馴染めず
５か月での退社となりますので
失業保険はないはず…

今聞きたいのは、次に仕事が決まるまでの
健康保険や厚生年金など、支払う義務のあるものについてです。

就職活動はしていますが
すぐ３月から働けるとは思っていません。
(応募→面接等ありますので)

その間、生活費は単発のアルバイトなどで
しのぐしかないかな～と思っていますが
国民健康保険は手続きにいけばすぐに適応されるのでしょうか？

市民税などは役所にいくべき？
支払いの紙が届くのを待って大丈夫？？
その他厚生年金は手続きしなければならないものなど
教えていただけると幸いです！

無知ですみません…

【市県民税】については納付書がご自宅に届くかと
思います。３か月分を一括で納付することになります。
【健康保険】についてはあなたの場合は国民健康保険か、任意継続かを
選択することができます。あなたの収入によりどちらがお得かを市役所にて
確認されるとよいでしょう。
ただし、任意継続は退職してから２０日以内に「会社が資格喪失」→「あなたが
任意継続」の手続きまでしなくてはなりませんのであまり時間がないことを
頭に入れ早めに行動しましょう。

【国民年金】については３月分より支払わなければいけません。
市役所の国民年金の窓口にて申し出てください。


補足入ったので編集しました。
【雇用保険】に関しましては一年以上被保険者期間が空いていなければ前職分を合算することができます。受給資格の可能性があるので働いた期間を書いて再度質問されれば回答しますし、別の方も回答できると思いますよ。

親の扶養に９月末に入ります。

年103万以内とは
扶養にはいってからの計算(つまりわたしの場合、9～12月)ですか？

それとも

扶養に入る前の８月までの収入も加算して、年103万以内でしょうか？


103万越えると
いくら
父に過税されるのでしょうか(>_<)


念の為
今年の
今までの収入と
今後の予想収入を記載しておきます。



1～４月までに合計９１万の収入(自分で社会保険等支払っていました)

５月 退職の為、無収入

６月～９月４日まで、失業保険給付(計、約43万)

9月8日からバイトを始め
９月分収入は66000円予定

１０～１２月迄、収入は94000円予定

今年の収入に関係します。

給与収入＝91万＋6.6万＋9.4万＝107万
（ただし、通勤費補助を除く)

給与収入が103万円を超えたら、お父様の所得税で扶養親族控除が使えなくなります。

あなたが16歳以上23歳未満なら、扶養親族控除は特定扶養で63万円、それ以外は38万円です。

増税額は税率により決まります。税率が２０％なら、特定扶養で63万ｘ０．２＝12.6万円です。
（あと、住民税もあります。）

試用期間（６ヵ月）満了で会社辞めることになりました。失業保険はかけてましたがもらえるんでしょうか？
職安にきいたら離職表を見ないとわからないと言われました。

会社の都合等により、解雇扱いになれば受給可能ですが、一般退職（自己都合退職）の場合は６ヶ月の雇用保険被保険者期間では受給は出来ません。

離職票を見ないとわからないと言うのは、退職理由がどう記載されているかにより違うためです。

【補足】
もし、離職票に解雇ではなく、自己都合による離職になっていた場合には、ハローワークに解雇予告通達書を提示して「特定受給資格者」の認定を依頼しましょう。

「特定受給資格者」になれば、６ヶ月以上の雇用保険加入で手当てを受給することができます。

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