私は今年の6月まで正社員として勤めていましたが、6月に退職して失業保険をもらっていました。よって、傷病手当を受給中は雇用保険基本手当の受給申請は出来ません。確定申告の時期になると税務署でも相談コーナーが設けられます。

不況により派遣先の会社都合で契約を途中で打ち切られてしまいました。
雇用契約書には、来年8月25日まで雇用期間があるのですが、次の派遣先が無くとても困っています。
派遣会社では雇用契約書の期限が残っていても、次の派遣先が見つかるまでの間の期間は
保障する事が出来ないと言われました。契約期間内は仕事が途中で打ち切られることはないと思っていたのですが
1ヶ月前に宣告され、今年11月いっぱいで辞めてくれといわれ、現在は派遣会社に籍を置いて仕事を
探して貰っているのですが、不況なので次の派遣先が見つかるまで、何時になるか分からないと言われました。
登録型の派遣社員として、自動車部品の工場で2年6ヶ月働いていました。
現在、派遣会社に籍を置き退職届はまだ書いていないです。

家族と一緒に暮らしていすが、年金だけでは生活が苦しく私の収入がまったくない状態だと負担になってしまいます。
ハローワーク（職業安定所）にも相談したのですが登録型の派遣社員は雇用期間が残っていてもその間の保障をして貰う事は
難しいだろうと言われました。そればかりか退職しても現在は3ヶ月先からしか失業保険の支給をしないのが一般的だと
言われましたので、安易に退職することも出来ない状態です。

これでは雇用契約書や保険の意味がないと思いますが、本来この様なことは法律違反ではないのですか？
次の派遣先が見つかるまでの間だけでも派遣会社に保障をしてもらう事は可能ですか？
派遣先や派遣会社に行政指導など出来ないのでしょうか？
また此の様な事は何処に相談するのが良いのでしょうか？

分かる範囲で結構ですので宜しくお願い致します。

契約期間が残っていて、会社都合の解雇であれば、給与支払いの申請はできるのではないでしょうか？
全額は無理だとしても6割程度はもらえると思います。派遣会社を通して、きちんと企業に確認されたほうがいいと思います。

今年の二月から育児休暇中なんですが訳あって会社を辞めようかと考えています。失業保険は育休を取る前の給与六ヶ月分から計算でよろしいのでしょうか？
ちなみに復帰後はパートで勤めるつもりだったため契約社員からパートに変更しました。
まだパートとしては働いていません。パート形態での給与からの計算ってことはないですよね？

育児休業中であれば、失業手当の算定も育児休業手当の算定の時期と同じです。つまり産休に入る前の６か月です。パートになる予定というのは関係ありません。

調べたのですが今一解らないので、教えて下さい。

失業保険についてです。

昨年末まで派遣社員として仕事をしていましたが、
体調を崩してしまい(ヘルニア)現在傷病手当てを延長し、支給して貰っています。様子を見ながらにはなりますが、３月一杯までは傷病手当ての申請をする予定です(医師からもその旨言われています)

明日ハローワークに行って失業の申し込みをする予定ですが聞きたいのは

①傷病手当を貰っている間は待機期間としてカウントされないのか？

②その場合、傷病手当が支給し終わってから、待機期間を待たなければいけないのか？

と言う事です。

今まで仕事辞めてもすぐに別の仕事に就いてた為、何も解らずどうしたら良いのか考えております。

どなたか教えて頂けると助かります。

雇用保険受給のためには、働ける状態であってすぐにでも就職出来る状態でなければ受給する事は出来ません。
よって、傷病手当を受給中は雇用保険基本手当の受給申請は出来ません。

受給期間延長とは、雇用保険の基本手当受給を最長３年間延長出来る制度で、傷病が完治若しくは働ける状態に回復するまで３年間に限り延長出来るのです。（受給期間延長をしなければ離職後１年間で受給資格が無くなります）

※離職票等の必要書類と傷病手当の支給明細を持参してハローワークへ受給期間延長の手続きに行ってください。
（医師の診断書が必要になることもあります）

受給期間延長をしておけば、働ける状態にまで回復又は完治した時に医師の就労可能と言う証明をハローワークに提出し雇用保険受給の手続きを行えば給付制限は無しに約４週間後から基本手当の支給が始まります。

確定申告ってなんですか？恥ずかしながらまったくの無知なので、難しい言葉はなるべく少なめで教えてください。
私は今年の6月まで正社員として勤めていましたが、6月に退職して失業保険をもらっていました。この2ヶ月間はアルバイトをして少し収入があります。昨年までは会社で年末調整や確定申告はしてくれていたので、いざ自分でやるとなったらまったく知識がなく困惑しています。
できれば以下のことについてもお答えいただければうれしいです。

１．確定申告はいつ税務署にいけばいいんですか？
２．7月から義理の父の世帯に入っています。そのため健康保険料は父の名義で払っています。そういう場合、どうすればいいですか？

今年の分の確定申告は来年2月16日から3月15日までが
受付期間です。

義父の国民健康保険に入っていらっしゃるなら
その保険税は義父の名義の所得税申告の際に控除されます。
貴女自身がお金を出していても、貴女の控除にはなりません。

確定申告の時期になると税務署でも相談コーナーが設けられます。
いささか混み合いますが、その時に会社から貰う源泉徴収票と
生命保険や損害保険などの控除証明書(送られてきます）など揃えて持って行けば
申告書への記載方法まで教えて貰えますよ。

失業保険は申請してからすぐに保険金が下りるわけではないんですよね？
退職してから直ぐに転職するのが一般的だと思うのですが、退職して半年以上職を探して保険金を受け取られているかたもいらっしゃるのでしょうか？

たくさんいますよ
普通に退職した場合は３ヶ月過ぎないと保険金は出ませんけど。
以前よりは就職活動しているとみなす条件が厳しくなってます

失業保険について
会社から離職票の時期と実際に出社する期日を分けてくれと言われました。
失業給付金はもらえるのでしょうか？
こんにちは。
現在、会社と退職の相談をしています。
会社からは12月1日に離職票を出すが、来年3月までは勤務してほしいと言われました。
来年3月までの勤務は了承しても良いと思うのですが、失業給付金がもらえないのは困ります。
会社からの条件で失業保険が満額貰えるのかわかりません？
失業保険について詳しいことは良くわからないので、何方かわかる方は教えてください。
条件は12年勤務し、現在４１歳、会社都合の退職で離職票を発行してもらう予定です。

＞＞会社からは12月1日に離職票を出すが、来年3月までは勤務してほしいと言われました。

それは、違法ですよ。