現在、失業保険を貰いながら職業訓練に通っているのですがハローワークの書類ミスで母子家庭の書類を出せておらず１日の額が3100円です。土日祝も支給されるといっても月９万では子供にまともに食事も与えれませ
ん。
子供が小さい事と学歴(中卒)で仕事が決まらず学歴がないなら、せめてパソコンでも…と職種を広げる為に通っています。
福祉にも相談しましたが失業保険を貰っているのなら生活費の貸付も無理らしく限度額を考えると失業保険を貰っている方多いです。
労働金庫からの貸付もあるみたいてますが両親共に自己破産をしているので保証人になってもらえる人もいません。
そんな中…児童扶養手当の減額。
来年２月には車検も控えていますが貯金どころか生活費もありません。
毎日友人から貰った米のみを食べる毎日です。
子供は唯一昼食は保育園で給食がでるので何とか大丈夫ですが週末、朝昼晩と米を嫌な顔せず美味しいね！と笑う子供の顔を見ると泣けてきます。
このままでは仕事が決まったとしても、それまでにお金が底を尽き家賃払えず家もなくなりガソリンも入れれず車も動かす事もできず最終的には餓死してしまいます。
親には頼れず友人にも借りたお金を返せずにいるので借りる事もできません。
どうしたらいいのでしょう。
市役所や福祉に相談しても年齢からか適当な扱いしかしてもらえません。
どこに相談して頼ればいいのかもう分かりません。
何か知恵があればお貸し頂けると幸いです。
ん。
子供が小さい事と学歴(中卒)で仕事が決まらず学歴がないなら、せめてパソコンでも…と職種を広げる為に通っています。
福祉にも相談しましたが失業保険を貰っているのなら生活費の貸付も無理らしく限度額を考えると失業保険を貰っている方多いです。
労働金庫からの貸付もあるみたいてますが両親共に自己破産をしているので保証人になってもらえる人もいません。
そんな中…児童扶養手当の減額。
来年２月には車検も控えていますが貯金どころか生活費もありません。
毎日友人から貰った米のみを食べる毎日です。
子供は唯一昼食は保育園で給食がでるので何とか大丈夫ですが週末、朝昼晩と米を嫌な顔せず美味しいね！と笑う子供の顔を見ると泣けてきます。
このままでは仕事が決まったとしても、それまでにお金が底を尽き家賃払えず家もなくなりガソリンも入れれず車も動かす事もできず最終的には餓死してしまいます。
親には頼れず友人にも借りたお金を返せずにいるので借りる事もできません。
どうしたらいいのでしょう。
市役所や福祉に相談しても年齢からか適当な扱いしかしてもらえません。
どこに相談して頼ればいいのかもう分かりません。
何か知恵があればお貸し頂けると幸いです。
ハローワークのミスというのがいまいちわからないのですが…
基本日額3100円の決定と、ミスは関係あるのでしょうか？
ミスがなければ、基本日額の金額が上がるのでしょうか？
退職されて、失業保険を受給されてるのですから、公共職業訓練だと思うのですが…求職者支援訓練ではないですよね。
仰るとおり、生活支援金などは、失業保険受給できる間は、貸付できません。
受給が終われば貸付できます。
車は必須な地域なんでしょうか。駐車場代が必要なお住まいかわかりませんけども、ガソリン代や、税金などは浮くと思います。
あとは、アルバイトか…。失業保険受給でも、条件内ならアルバイトできますし。
お子様もいらっしゃるから、経済面だけの問題ではないでしょう。
訓練がいつまでかわかりませんが、１日も早い再就職を勝ちとってください。
サラ金などからの借金は、極力避けていただきたいと思います…
親御さんもそうゆう状況だと頼れないかもしれませんが、背に腹はかえられませんよ。貴方は母親ですから。
まずは、身内です。そして再就職です。
頑張ってください！！
基本日額3100円の決定と、ミスは関係あるのでしょうか？
ミスがなければ、基本日額の金額が上がるのでしょうか？
退職されて、失業保険を受給されてるのですから、公共職業訓練だと思うのですが…求職者支援訓練ではないですよね。
仰るとおり、生活支援金などは、失業保険受給できる間は、貸付できません。
受給が終われば貸付できます。
車は必須な地域なんでしょうか。駐車場代が必要なお住まいかわかりませんけども、ガソリン代や、税金などは浮くと思います。
あとは、アルバイトか…。失業保険受給でも、条件内ならアルバイトできますし。
お子様もいらっしゃるから、経済面だけの問題ではないでしょう。
訓練がいつまでかわかりませんが、１日も早い再就職を勝ちとってください。
サラ金などからの借金は、極力避けていただきたいと思います…
親御さんもそうゆう状況だと頼れないかもしれませんが、背に腹はかえられませんよ。貴方は母親ですから。
まずは、身内です。そして再就職です。
頑張ってください！！
早期退職について教えて下さい。
私の主人ですが、働いていた工場が無くなるので早期退職を募る書類が出たそうです。
退職金の計算をした所、なかなかの額がでました。
なので、辞めるかぎりぎりまで働いて次の仕事を斡旋してもらった方がいいのか（あればいいんですが・・・）
悩んでいる所です。
私は年齢的にも辞めて次の仕事を探した方がいいのではないか？
と思っていたのですが（主人は35です）義理母が、ぎりぎりまで働いてた方が
退職金が上がるんじゃないか？と言い出しました。
会社はなるべく払いたくないんだから、ある程度人員を削減したいんではないか？
粘れば、もっと上げてくるのではないか？
と言うんです。
でも、会社側は、この期間までに申請すればこの額が出ます。という事を
提示しています。この状況で上がらないだろう・・・と私は思っているのですが
皆さんはどう思いますか？
後、こうゆう場合は辞めたらすぐ失業保険は適用されるのでしょうか？
長々とすいませんが、皆さんの意見を聞きたいです。
私の主人ですが、働いていた工場が無くなるので早期退職を募る書類が出たそうです。
退職金の計算をした所、なかなかの額がでました。
なので、辞めるかぎりぎりまで働いて次の仕事を斡旋してもらった方がいいのか（あればいいんですが・・・）
悩んでいる所です。
私は年齢的にも辞めて次の仕事を探した方がいいのではないか？
と思っていたのですが（主人は35です）義理母が、ぎりぎりまで働いてた方が
退職金が上がるんじゃないか？と言い出しました。
会社はなるべく払いたくないんだから、ある程度人員を削減したいんではないか？
粘れば、もっと上げてくるのではないか？
と言うんです。
でも、会社側は、この期間までに申請すればこの額が出ます。という事を
提示しています。この状況で上がらないだろう・・・と私は思っているのですが
皆さんはどう思いますか？
後、こうゆう場合は辞めたらすぐ失業保険は適用されるのでしょうか？
長々とすいませんが、皆さんの意見を聞きたいです。
整理解雇の要件は、
企業側がどのくらい努力したかになります、
コスト削減、役員等の報酬の削減、資産売却、早期退職者を募っての人員整理等です。
これらを行わないと、単純に整理解雇を行った場合で裁判等を起こされたら、会社側が不利になり、解雇は違法と言う判断になりかねません。
工場を閉鎖し、余計な経費をカットし、閉鎖した工場を売却して、早期退職者を募り、それでも駄目な場合は、実質整理解雇になります、整理解雇になれば場合によっては退職金制度の廃止を先におこなわれて（中退協などの外部のものは外部のルールが適用されます）、整理解雇者には退職金を出さない等と言う事も出来ます。
ですので、質問者様とご主人さまが貰える退職金額に不満がないのであれば早期退職をしたほうがいいと思います。
基本的にゴネ得は無いと考えた方がいいです。
早期退職者の次は、労働者の賃金の減額だと思います。
現在賞与が出ているのであれば賞与のカット、賞与が出ていないのであれば手当のカットになると思います。
＞辞めるかぎりぎりまで働いて次の仕事を斡旋してもらった方がいいのか
現在再就職先の斡旋は難しいので無理だと思います。
労基署に、勤めている部門が閉鎖になり、再建の見込みがなく、部署の異動もままならいので退職した場合に、特定受給資格になるのか確認してみてください（退職金については伝える必要はないです）。
特定受給資格の離職理由として、事業所の廃止に伴い離職した者と記載されていますが念のため。
企業側がどのくらい努力したかになります、
コスト削減、役員等の報酬の削減、資産売却、早期退職者を募っての人員整理等です。
これらを行わないと、単純に整理解雇を行った場合で裁判等を起こされたら、会社側が不利になり、解雇は違法と言う判断になりかねません。
工場を閉鎖し、余計な経費をカットし、閉鎖した工場を売却して、早期退職者を募り、それでも駄目な場合は、実質整理解雇になります、整理解雇になれば場合によっては退職金制度の廃止を先におこなわれて（中退協などの外部のものは外部のルールが適用されます）、整理解雇者には退職金を出さない等と言う事も出来ます。
ですので、質問者様とご主人さまが貰える退職金額に不満がないのであれば早期退職をしたほうがいいと思います。
基本的にゴネ得は無いと考えた方がいいです。
早期退職者の次は、労働者の賃金の減額だと思います。
現在賞与が出ているのであれば賞与のカット、賞与が出ていないのであれば手当のカットになると思います。
＞辞めるかぎりぎりまで働いて次の仕事を斡旋してもらった方がいいのか
現在再就職先の斡旋は難しいので無理だと思います。
労基署に、勤めている部門が閉鎖になり、再建の見込みがなく、部署の異動もままならいので退職した場合に、特定受給資格になるのか確認してみてください（退職金については伝える必要はないです）。
特定受給資格の離職理由として、事業所の廃止に伴い離職した者と記載されていますが念のため。
私は最近、再就職が決まりましたが、失業保険をもらわずの早期就職になりました。
その場合には早期就職支援金??
が出るとのことですが、３ヵ月間は研修期間ということで研修期間中は正社員雇用ではありません。
条件の
●雇用保険加入
●1年以上働く見込みがある
がまだ分かりません｡｡｡最初は研修としても貰えますか???
その場合には早期就職支援金??
が出るとのことですが、３ヵ月間は研修期間ということで研修期間中は正社員雇用ではありません。
条件の
●雇用保険加入
●1年以上働く見込みがある
がまだ分かりません｡｡｡最初は研修としても貰えますか???
支給残日数が所定給付日数の３分の２以上の場合は、「早期再就職支援金」が(財)高年齢者開発協会から支給されます。（「再就職手当」は、 支給残日数が所定給付日数の３分の２未満の場合 ）
●いくらもらえる？
早期再就職支援金の主な支給要件。
①７日間の待機期間を終えた後に就職が決定したこと
②支給残日数が所定給付日数の３分の２以上
③次の就職先で１年以上雇用されることが決定している
④退職前の会社に再び雇用されるわけではないこと（関連会社も含む）
⑤次の就職先でも雇用保険に加入すること
⑥過去３年間に再就職手当、常用就職支度手当、早期再就職支援金を受けていないこと
以上を満たしていれば、
支給残日数×基本手当(※)×40%
※基本手当日額が6
065円(60歳以上65歳未満は4
891円)が上限額。H15.8.1. 以後
H15.5.1～H15.7.31の基本手当の上限は6
110円、60歳以上65歳未満は4
927円。
(１円未満の端数は切捨て)
＞最初は研修としても貰えますか???
＊この場合でも1年以上の雇用が見込まれれば貰えます
●いくらもらえる？
早期再就職支援金の主な支給要件。
①７日間の待機期間を終えた後に就職が決定したこと
②支給残日数が所定給付日数の３分の２以上
③次の就職先で１年以上雇用されることが決定している
④退職前の会社に再び雇用されるわけではないこと（関連会社も含む）
⑤次の就職先でも雇用保険に加入すること
⑥過去３年間に再就職手当、常用就職支度手当、早期再就職支援金を受けていないこと
以上を満たしていれば、
支給残日数×基本手当(※)×40%
※基本手当日額が6
065円(60歳以上65歳未満は4
891円)が上限額。H15.8.1. 以後
H15.5.1～H15.7.31の基本手当の上限は6
110円、60歳以上65歳未満は4
927円。
(１円未満の端数は切捨て)
＞最初は研修としても貰えますか???
＊この場合でも1年以上の雇用が見込まれれば貰えます
義母の言うことについてﾓﾔﾓﾔします。
最近義母の嫌みのような発言がたまにあります。
私の旦那は結婚してから私の父と一緒に働いています。
私の実家は塗装の自営業をしていて私が結婚した年がものすごく忙しく､ちょうど旦那も前の仕事を辞め､職を探していたところだったのでうちの実家で働くことになりました。
ずっと父が一人でやってきたので､有限とか株式とかの会社ではないし､北海道なので冬も失業だし､失業するけど失業保険もかけてないし､もちろん社会保険もかけてないから老後は国民保険のみ…
そんなところだけど､旦那は“塗装”という仕事を好きにって､今も一生懸命塗装の仕事をしています。
今年からうちの父が旦那を塗装の学校にいれてあげるようにしました。
２年間通って勉強すると塗装の級がとれる学校です。
旦那も喜んで入校を決めました。
資格とったら一人で自立して塗装の仕事をしたいと言っています。
昨日､旦那の実家に遊びに行ったとき､旦那の姉ちゃんの息子がいて､その子が車大好きなので､私が
『将来はﾄﾗｯｸの運転手さんになるのかなぁ』
というと､
『ﾄﾗｯｸの運転手は冬失業するのかい。冬失業するところなんてﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。保険も社会保険が一番』
と言われました。
旦那も一緒に聞いてました。
私は旦那のこともそうだけど私の父のことまで言われている気分なって内心ムカッとしました。
旦那が借金あったとき給料10万も多く入れてくれてたときもあったんだぞ！！
言いたくなっちゃいました。
普通の人は冬失業なんて嫌ですよね。
わかってます。
私は毎年冬に失業する家庭で育ったので正直この仕事はそれが普通だと思っています。
でも､旦那が好きでしている仕事なのにどうしてそこまで嫌味を言うのだろうと思いました。
最近義母の嫌みのような発言がたまにあります。
私の旦那は結婚してから私の父と一緒に働いています。
私の実家は塗装の自営業をしていて私が結婚した年がものすごく忙しく､ちょうど旦那も前の仕事を辞め､職を探していたところだったのでうちの実家で働くことになりました。
ずっと父が一人でやってきたので､有限とか株式とかの会社ではないし､北海道なので冬も失業だし､失業するけど失業保険もかけてないし､もちろん社会保険もかけてないから老後は国民保険のみ…
そんなところだけど､旦那は“塗装”という仕事を好きにって､今も一生懸命塗装の仕事をしています。
今年からうちの父が旦那を塗装の学校にいれてあげるようにしました。
２年間通って勉強すると塗装の級がとれる学校です。
旦那も喜んで入校を決めました。
資格とったら一人で自立して塗装の仕事をしたいと言っています。
昨日､旦那の実家に遊びに行ったとき､旦那の姉ちゃんの息子がいて､その子が車大好きなので､私が
『将来はﾄﾗｯｸの運転手さんになるのかなぁ』
というと､
『ﾄﾗｯｸの運転手は冬失業するのかい。冬失業するところなんてﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。保険も社会保険が一番』
と言われました。
旦那も一緒に聞いてました。
私は旦那のこともそうだけど私の父のことまで言われている気分なって内心ムカッとしました。
旦那が借金あったとき給料10万も多く入れてくれてたときもあったんだぞ！！
言いたくなっちゃいました。
普通の人は冬失業なんて嫌ですよね。
わかってます。
私は毎年冬に失業する家庭で育ったので正直この仕事はそれが普通だと思っています。
でも､旦那が好きでしている仕事なのにどうしてそこまで嫌味を言うのだろうと思いました。
私も北海道で、冬季間は失業する いわゆる「外仕事」を職とする家庭で育ちました。
我が家は保険や手当て等はありましたが、それが無いと 安定はしないうえ、冬季間の収入０という ちょっと極端ではありますが、稼げる時期に 冬季間の為の貯蓄をし、うまくやれば安定しないわけではありません。
実際 失業保険なんてのは微々たる金額ですし…
将来的な年金だって、要は貯めればいいわけで 季節仕事＝安定しないにはならないと思いますよ。
現場仕事に限らず、漁師さんとか農家さんとか、収入形態が変則的な家庭は たくさんありますよね。
なんか視野の狭いお義母様だなぁ…と感じました。
やり甲斐のある仕事をやれて、スキルアップやバックアップもしてくれる親方がいて… 素晴らしいじゃないですか。
それが「たまたま」質問者様のお父様だっただけです。
家庭のお金の管理は 質問者様のお仕事でしょうか？
それみたことか！と言われない為に、きちんと管理し、援助を受けなければ 何も言われる事はないと思います。
お父様に援助してもらえる学費なども、少しずつ返済すれば いよいよ何もしていないお義母様に言われる事は１つもありませんね。
しかしお義母さまである方は、旦那様の「母親」ですよね？
努力しようと向かう息子に、ただ一言、頑張れと応援してやれないものなのでしょうかね…
義母としてどうかというよりも、同じ息子を持つ「母親」として ちょっと疑問に感じます(^^;)
我が家は保険や手当て等はありましたが、それが無いと 安定はしないうえ、冬季間の収入０という ちょっと極端ではありますが、稼げる時期に 冬季間の為の貯蓄をし、うまくやれば安定しないわけではありません。
実際 失業保険なんてのは微々たる金額ですし…
将来的な年金だって、要は貯めればいいわけで 季節仕事＝安定しないにはならないと思いますよ。
現場仕事に限らず、漁師さんとか農家さんとか、収入形態が変則的な家庭は たくさんありますよね。
なんか視野の狭いお義母様だなぁ…と感じました。
やり甲斐のある仕事をやれて、スキルアップやバックアップもしてくれる親方がいて… 素晴らしいじゃないですか。
それが「たまたま」質問者様のお父様だっただけです。
家庭のお金の管理は 質問者様のお仕事でしょうか？
それみたことか！と言われない為に、きちんと管理し、援助を受けなければ 何も言われる事はないと思います。
お父様に援助してもらえる学費なども、少しずつ返済すれば いよいよ何もしていないお義母様に言われる事は１つもありませんね。
しかしお義母さまである方は、旦那様の「母親」ですよね？
努力しようと向かう息子に、ただ一言、頑張れと応援してやれないものなのでしょうかね…
義母としてどうかというよりも、同じ息子を持つ「母親」として ちょっと疑問に感じます(^^;)
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